人瑞集團 技術(shù)總監(jiān) 招聘（工資待遇要求）

我們是一家致力于用前沿AI技術(shù)重塑數(shù)字人才職業(yè)服務(wù)的科技公司。我們的愿景是[構(gòu)建專業(yè)精準高效的數(shù)字人才新生態(tài)]。在這里，技術(shù)是我們的核心驅(qū)動力。我們正在尋找一位技術(shù)負責(zé)人，共同打造新一代職業(yè)成長服務(wù)平臺的全新體驗。
核心職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行公司的中長期技術(shù)戰(zhàn)略，主導(dǎo)以AI為核心的技術(shù)路線圖，尤其在RAG、多模態(tài)、AI Agent等方向?qū)崿F(xiàn)從0到1的突破和規(guī)模化落地。持續(xù)追蹤全球技術(shù)趨勢（如LLM、生成式AI、云原生架構(gòu)、區(qū)塊鏈等），建立技術(shù)預(yù)研機制，為公司的長期發(fā)展注入創(chuàng)新動力。
2. 主導(dǎo)設(shè)計并實施高可用、高并發(fā)的分布式系統(tǒng)架構(gòu)，為千萬級用戶規(guī)模提供堅實基石。搭建高效的AI工程化與MLOps體系，推動大模型訓(xùn)練/推理優(yōu)化/部署等關(guān)鍵技術(shù)穩(wěn)定交付。 通過代碼規(guī)范、技術(shù)評審和自動化流程，保障系統(tǒng)的安全性、穩(wěn)定性和可擴展性。
3. 吸引、培養(yǎng)和激勵技術(shù)人才，打造一支既有攻堅能力又有創(chuàng)新精神的技術(shù)團隊。設(shè)計并實施技術(shù)職級體系與成長路徑，建立潛能激發(fā)激勵機制，為核心骨干提供清晰成長空間。
4. 驅(qū)動技術(shù)商業(yè)化與業(yè)務(wù)共贏
- 深度參與核心產(chǎn)品與商業(yè)策略的制定，成為公司關(guān)鍵決策伙伴。
- 推動技術(shù)成果在關(guān)鍵業(yè)務(wù)場景（如智能匹配、AIGC、個性化服務(wù)）的落地，用技術(shù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長和用戶體驗提升。
任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，有從0到1或大規(guī)模重構(gòu)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。
2.在以下至少一個領(lǐng)域有深厚的專長和成功實踐：
- 大模型與算法：擁有大規(guī)模語言模型或其他大模型的調(diào)優(yōu)、訓(xùn)練或應(yīng)用經(jīng)驗，精通Transformer等主流架構(gòu)。有千億參數(shù)模型實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 系統(tǒng)工程與架構(gòu)：具備設(shè)計和支持百萬級日活用戶系統(tǒng)架構(gòu)的經(jīng)驗，精通微服務(wù)、分布式計算、云原生（K8s）和高性能存儲等技術(shù)。
3. 技術(shù)棧匹配：精通PyTorch/TensorFlow等框架，熟悉LangChain/LLamaIndex等應(yīng)用框架，對DeepSpeed/vLLM等優(yōu)化工具和MLOps有深入理解，熟悉云計算（AWS/Azure/GCP）、K8s、MLOps全流程。
4. 關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)：
- 具備優(yōu)秀的技術(shù)判斷力，能精準把握技術(shù)前瞻性與商業(yè)可行性之間的平衡。
- 出色的溝通能力，作為技術(shù)界面與產(chǎn)品、運營、市場等團隊高效協(xié)作。
- 對解決技術(shù)挑戰(zhàn)充滿熱情，以創(chuàng)造業(yè)務(wù)價值為榮，具備強大的內(nèi)驅(qū)力和主人翁意識。
我們能為您提供：
- 一份具有競爭力的薪酬 package，讓您共享公司成長的紅利。
- 一個能夠定義行業(yè)未來技術(shù)方向、施展技術(shù)抱負的平臺。
- 一支高素養(yǎng)、有沖勁的團隊，和簡單開放、以技術(shù)為榮的工作氛圍。
- 與行業(yè)人才專家共事的機會，支持您在技術(shù)領(lǐng)域的持續(xù)成長與影響力構(gòu)建。