人瑞集團 應用開發 招聘（工資待遇要求）

工作職責
1. 圍繞核心業務場景，設計與實現大語言模型（LLM）在人力資源的應用開發，如人崗匹配，人才畫像、智能溝通、求職增強等進行算法應用落地；
2. 基于業務需求，探索 RAG、AI Agent、function call 等大模型應用形態的算法創新，研究大模型應用的前沿技術，沉淀大模型應用平臺的關鍵能力；
3. 利用大模型的預訓練、微調和提示詞工程等技術，解決業務落地中的難題，并對算法效果進行評估和優化；
4. 負責應用與服務的集成，端到端開發高質量、高性能、高可用的大模型服務，推動大模型應用項目的落地和迭代優化。
任職要求
1. 計算機科學、數學、統計學、人工智能等專業，本科及以上學歷；3年以上相關工作經驗。
2. 具備大模型微調和智能體應用開發經驗，包括Prompt Engining、知識庫構建、模型訓練、效果評測等，具備扎實的Go、Python或Java等編程基礎；熟悉MCP、A2A等Agent通信協議；熟悉 API 設計與開發，有良好的前后端協作經驗。
3. 具備知識庫數據全流程處理能力，掌握向量索引算法原理和向量壓縮技術，掌握參數調優及多級索引設計，熟悉至少一種向量數據庫/引擎的部署與調優，具備生產環境性能優化能力（召回率/延遲/吞吐量）與故障排查經驗。
4. 優先項：主導過AI Agent/RAG/微調項目、大模型應用平臺開發/集成、人力資源行業經驗等
5. 有良好的團隊協作精神與溝通能力，對新技術充滿熱情，具備快速學習能力，能緊跟行業技術發展趨勢。