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    職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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    數(shù)字資產(chǎn)的生產(chǎn)商和運營商

    久瓴 ai算法 招聘(工資待遇要求)

    久瓴 ai算法 薪酬區(qū)間: 30K - 50K,其中100%的崗位拿¥30-50K以上
    久瓴 ai算法 薪酬區(qū)間:30K-50K,最多崗位拿 30-50K,取自近一年 2 個相關(guān)崗位,截至 2026-04-17
    ¥30-50K以上
    100%的崗位拿

    說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

    久瓴 ai算法 歷年工資變化

    說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

    招聘學(xué)歷要求:碩士最多

    久瓴 ai算法 需要什么學(xué)歷? 碩士占比最多,占100%

    按學(xué)歷統(tǒng)計

    久瓴 ai算法 工資按學(xué)歷統(tǒng)計,碩士工資¥45.0K。

    招聘經(jīng)驗要求:5-10年最多

    久瓴 ai算法 需要什么經(jīng)驗? 5-10年占比最多,占100%

    按經(jīng)驗統(tǒng)計

    久瓴 ai算法 工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,5-10年工資¥45.0K。

    久瓴 ai算法 招聘地區(qū):主要分布在上海

    久瓴 ai算法 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:上海占100%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

    久瓴 ai算法 歷年需求趨勢

    久瓴 ai算法 歷年招聘量變化

    久瓴 ai算法 是做什么的

    取自久瓴近一年相關(guān)招聘職位
    • AI算法總監(jiān)/架構(gòu)師

      上海-浦東新區(qū) | 5-10年 | 碩士以上 | 2025-06-05
      40000-70000
      崗位職責(zé):
      一、技術(shù)戰(zhàn)略與架構(gòu)設(shè)計:
      1、主導(dǎo)水利、林業(yè)、醫(yī)療領(lǐng)域數(shù)字孿生平臺與AI垂向產(chǎn)業(yè)智能體的整體算法架構(gòu)設(shè)計,制定跨模態(tài)數(shù)據(jù)融合(時空數(shù)據(jù)、IoT傳感、業(yè)務(wù)系統(tǒng))、模型訓(xùn)練推理、智能決策反饋的技術(shù)路線。
      2、針對行業(yè)場景(如醫(yī)療輔助診斷、洪水預(yù)測、森林火災(zāi)監(jiān)測)設(shè)計可擴展的AI中臺架構(gòu),支持多模型協(xié)同、實時推理與動態(tài)優(yōu)化。
      二、跨領(lǐng)域AI算法研發(fā):
      1、醫(yī)療賽道聚焦:
      研發(fā)數(shù)字醫(yī)療場景下的AI模型;
      GIS/地理信息背景聚焦:
      開發(fā)時空智能算法,如水利領(lǐng)域的洪水演進模擬(耦合水文模型與機器學(xué)習(xí))、林業(yè)領(lǐng)域的遙感影像病蟲害識別、醫(yī)療領(lǐng)域的輔助診斷模型;
      構(gòu)建多源時空數(shù)據(jù)(衛(wèi)星、無人機、傳感器)的融合與特征提取體系,支撐AI模型高精度推理。
      三、數(shù)字孿生與AI智能體協(xié)同:
      1、將AI模型深度嵌入數(shù)字孿生系統(tǒng),實現(xiàn)虛實聯(lián)動閉環(huán)(如AI預(yù)測結(jié)果驅(qū)動三維場景動態(tài)仿真、仿真數(shù)據(jù)反哺模型迭代);
      2、設(shè)計輕量化模型部署方案,確保邊緣設(shè)備與云端協(xié)同的高效推理能力。
      四、團隊管理與技術(shù)攻堅:
      領(lǐng)導(dǎo)算法團隊攻克行業(yè)場景中的技術(shù)難點(如時空數(shù)據(jù)稀疏性、模型可解釋性);
      建立算法研發(fā)規(guī)范,推動MLOps流程落地,實現(xiàn)模型開發(fā)-部署-監(jiān)控的全生命周期管理。

      任職要求:
      一、硬性要求:
      1、計算機、地理信息(GIS)、生物醫(yī)學(xué)工程或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷,8年以上AI算法研發(fā)經(jīng)驗,3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;
      2、領(lǐng)域能力二選一:
      醫(yī)療賽道:
      精通醫(yī)療數(shù)據(jù)分析,有疾病預(yù)測、診斷規(guī)劃等模型研發(fā)經(jīng)驗;
      熟悉醫(yī)療數(shù)據(jù)合規(guī)要求與隱私計算技術(shù)(聯(lián)邦學(xué)習(xí)、同態(tài)加密)。
      GIS/地理信息背景:
      精通時空數(shù)據(jù)分析與建模,熟悉GIS工具鏈(GDAL、ArcGIS)、時空數(shù)據(jù)庫(PostGIS)及遙感解譯算法;
      具備水利、林業(yè)等領(lǐng)域時空預(yù)測模型(如LSTM/Transformer時空序列預(yù)測)實戰(zhàn)經(jīng)驗。
      3、技術(shù)通用能力:
      精通Python/C++,熟悉主流AI框架(PyTorch、TensorFlow)、分布式訓(xùn)練(Horovod)、模型壓縮與部署;
      熟悉數(shù)字孿生技術(shù)棧(Unity、IoT數(shù)據(jù)集成)及實時數(shù)據(jù)流處理(Kafka/Flink)。

      二、加分項:
      主導(dǎo)過醫(yī)療AI項目或地理信息AI產(chǎn)業(yè)化項目(如:數(shù)智水利、林業(yè)碳匯);
      發(fā)表過AI與數(shù)字孿生/地理信息交叉領(lǐng)域的頂會論文或?qū)@?br /> 熟悉AI與物理引擎的聯(lián)合仿真技術(shù)。

      三、軟性要求:
      具備頂尖技術(shù)判斷力與商業(yè)化思維,能平衡技術(shù)前瞻性與落地可行性;
      擅長跨學(xué)科協(xié)作(如與臨床專家、水利工程師、林業(yè)生態(tài)學(xué)家溝通需求);
      對AI驅(qū)動行業(yè)變革有強烈使命感,能引領(lǐng)團隊突破技術(shù)邊界。
      更多
    • Ai算法總監(jiān)

      上海-浦東新區(qū) | 5-10年 | 碩士以上 | 2025-07-27
      30000-50000 򀀩

    上海手辦模型行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

    薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 48.8% 的崗位拿 ¥20-50K/月

    說明:上海手辦模型行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

    高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 本科 63.7%
    • 碩士 9.9%
    • 博士 1%
    • 計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 9.5%
    • 銷售類 9.5%

    地區(qū)分布集中在哪:嘉定區(qū)

    • 嘉定區(qū) 18.8%
    • 松江區(qū) 18.8%
    • 寶山區(qū) 12.5%

    上海 ai算法 招聘工資待遇

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    上海 ai算法 工資多少?拿30-50K工資占比最多
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