久瓴前端招聘（工資待遇要求）

久瓴前端薪酬區間: 15K - 30K，其中100%的崗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

久瓴前端薪酬區間：15K-30K，最多崗位拿 15-20K，取自近一年 2 個相關崗位，截至 2026-04-17

￥15-30K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

久瓴前端歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

久瓴相關崗位招聘工資

資深web前端開發工程師

招聘學歷要求：本科最多

100% 本科

久瓴前端需要什么學歷？本科占比最多，占100%

按學歷統計

本科￥21.3K

久瓴前端工資按學歷統計，本科工資￥21.3K。

招聘經驗要求：5-10年最多

100% 5-10年

久瓴前端需要什么經驗？ 5-10年占比最多，占100%

按經驗統計

5-10年￥21.3K

久瓴前端工資按經驗統計，5-10年工資￥21.3K。

久瓴前端招聘地區：主要分布在上海，常州

上海￥25.0K 50%(1) 򀀩

常州 򀀩

久瓴前端在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：上海占50%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

久瓴前端歷年需求趨勢

久瓴前端歷年招聘量變化

久瓴前端是做什么的

取自久瓴近一年相關招聘職位

資深web前端開發工程師
常州-天寧區 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-08
15000-20000

【崗位職責】
1. 負責公司業務的前端架構工作，針對前端架構的合理性能提出自己見解，推動技術架構和業務架構的升級。
2. 負責前端性能優化，對前端整體性能指標負責，持續優化前端系統的體驗和性能。
3. 對于跨端、動態化等前端技術有實踐經驗。
4. 對開發團隊進行指導和培訓，提升團隊技術水平。
5. 建立團隊在前端方向的研發標準和穩定性基線，并指導相關基礎設施在研發體系內的落地。
6. 帶領團隊高質量完成業務需求。

【任職要求】
1.熟悉HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉ES6+語法，具備堅實的前端開發基礎。
2.精通 Vue3 核心生態：Composition API、Pinia、Vue Router，熟練使用 TypeScript 進行類型安全開發，理解響應式原理與組件設計模式。
3.計算機科學或相關專業，5年以上 Web 開發與架構經驗。
4.具備良好的UI還原能力，注重細節，有組件化與模塊化開發經驗。
5.熟悉前端工程化工具鏈：Webpack/Vite 配置優化、Git 協作流程、ESLint/Prettier 規范落地，具備 CI/CD 實踐經驗優先。
6.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同崗位的同事高效協作。
7.具備良好的分析問題和解決問題的能力, 能夠快速解決各種線上問題。
8.有webgis開發經驗優先
更多
高級資深前端開發工程師
上海-浦東新區 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-01

25000-30000 򀀩

上海招聘前端的熱門公司

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上海態勢感知行業發展現狀和前景更多

薪酬區間: 3-50K，其中 50.3% 的崗位拿￥15-30K/月

1% 3-4.5K 1.6% 6-8K 6.2% 8-10K 18.1% 10-15K 22.1% 15-20K 28.2% 20-30K 20.1% 30-50K

說明：上海態勢感知行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 75.8%
碩士 3.8%
博士 0.4%
計算機/網絡/技術類 11.5%
銷售類 9.0%

地區分布集中在哪：浦東新區

浦東新區 19.0%
徐匯區 14.3%
楊浦區 14.3%

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久瓴 前端 招聘（工資待遇要求）

久瓴 前端 歷年工資變化

久瓴相關崗位招聘工資

招聘學歷要求：本科最多

按學歷統計

招聘經驗要求：5-10年最多

按經驗統計

久瓴 前端 招聘地區：主要分布在上海，常州

久瓴 前端 歷年需求趨勢

久瓴 前端 是做什么的

資深web前端開發工程師

高級資深前端開發工程師