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    職場數據點評 讓職場人少走彎路
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    數字資產的生產商和運營商

    久瓴 人工智能 招聘(工資待遇要求)

    久瓴 人工智能 薪酬區間: 50K - 50K,其中100%的崗位拿¥50K以上-50K以上
    ¥50K以上-50K以上
    100%的崗位拿

    說明:崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

    久瓴 人工智能 歷年工資變化

    說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

    久瓴 人工智能 歷年需求趨勢

    久瓴 人工智能 歷年招聘量變化

    久瓴 人工智能 是做什么的

    取自久瓴近一年相關招聘職位
    • 人工智能專家

      上海-浦東新區 | 3-5年 | 博士以上 | 2025-12-13
      50000-80000
      職位概述
      作為跨領域數字孿生平臺的核心AI專家,您將負責設計并研發通用的、可復用的AI算法引擎,并將其應用于水利、林業、醫療等關鍵領域。您的工作是為平臺注入“智能靈魂”,讓數字孿生體具備從多模態數據中學習、預測未來情景和提供決策支持的能力。
      主要職責
      核心AI算法研發與平臺化:
      設計并實現平臺級的AI/ML模型,重點攻克時序預測、異常檢測、計算機視覺(CV)、圖神經網絡(GNN)和物理信息神經網絡(PINN) 等前沿技術。
      構建能夠處理時空數據的通用框架,以應對不同領域(如河流水文、森林演變、疾病發展)的動態變化。
      研發多源異構數據(傳感器數據、遙感影像、醫學影像、文本報告)的融合與表征學習技術。
      跨領域解決方案與應用落地:
      智慧水利方向: 應用LSTM、GNN等模型于流域洪水預報、水利設施安全診斷、水資源優化調度。
      智慧林業方向: 應用CV和深度學習模型于多源遙感影像分析,實現森林資源監測、火災/病蟲害預警、碳匯估算。
      智慧醫療方向: 應用CV、PINN和強化學習于醫學影像三維重建、生理信號分析、疾病進程模擬與個性化治療策略探索。
      技術整合與創新:
      探索將領域物理模型/機理(如水動力模型、生態模型、生物物理學模型)與數據驅動模型相結合的混合建模 方法,提升模型的解釋性和外推能力。
      與各領域專家(水文專家、林業工程師、臨床醫生)緊密合作,將深厚的領域知識沉淀為可計算的AI模型。
      工程化與部署:
      參與構建高可用、低延遲的AI推理服務,確保模型能穩定集成并服務于我們的數字孿生平臺。
      推動MLOps實踐,實現模型的自動化訓練、評估、部署與監控。
      任職要求
      必需條件:
      教育背景: 計算機科學、人工智能、統計學、應用數學或相關領域的碩士/博士學位。
      技術經驗:
      3年以上 扎實的AI算法研發與落地經驗,精通Python及PyTorch/TensorFlow生態。
      在以下至少兩個技術方向上有實踐經驗:
      時序分析(如LSTM, Transformer):用于預測性分析。
      計算機視覺(如CNN, U-Net):用于圖像/視頻/遙感信息提取。
      圖神經網絡:用于關系網絡/拓撲結構建模。
      強化學習/優化算法:用于策略尋優與資源調度。
      具備出色的工程實現能力和扎實的編碼基礎。
      學習與協作能力:
      具備強大的快速學習能力,對解決水利、林業、醫療等領域的實際問題有強烈興趣。
      出色的溝通能力,能夠與不同技術背景和領域背景的同事有效協作。
      優先條件:
      在水利、林業、醫療中任一領域有實際項目經驗或相關知識背景。
      有處理時空數據、遙感數據 或 醫學影像數據 的經驗。
      熟悉物理信息神經網絡(PINN) 或具有將物理機理與AI模型結合的經驗。
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    上海仿真行業發展現狀和前景 更多

    薪酬區間: 4.5-50K,其中 46.4% 的崗位拿 ¥20-50K/月

    說明:上海仿真行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

    高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 本科 61.5%
    • 碩士 13%
    • 博士 1.3%
    • 計算機/網絡/技術類 10.0%
    • 其他(研發和技術類) 7.4%

    地區分布集中在哪:浦東新區

    • 浦東新區 21.1%
    • 閔行區 19.0%
    • 嘉定區 9.7%

    上海 人工智能 招聘工資待遇

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