久瓴 u3d 招聘（工資待遇要求）

崗位職責(zé)
1.技術(shù)戰(zhàn)略與架構(gòu)
a.負(fù)責(zé)公司Unity3D技術(shù)路線的規(guī)劃、選型與架構(gòu)設(shè)計(jì)，主導(dǎo)核心框架和工具鏈的搭建。
b.制定跨平臺(tái)（PC/移動(dòng)/主機(jī)/XR）項(xiàng)目的技術(shù)解決方案，確保高性能、高擴(kuò)展性和可維護(hù)性。
c.研究前沿技術(shù)（如URP/HDRP、DOTS、AI集成、網(wǎng)絡(luò)同步等），推動(dòng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)升級(jí)。
2.項(xiàng)目管理與協(xié)作
a.主導(dǎo)大型Unity項(xiàng)目的全生命周期開(kāi)發(fā)，協(xié)調(diào)程序、美術(shù)、策劃等多部門(mén)協(xié)作，確保技術(shù)落地。
b.把控項(xiàng)目進(jìn)度，識(shí)別技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)方案，解決關(guān)鍵性技術(shù)難題。
c.制定技術(shù)規(guī)范與代碼標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化開(kāi)發(fā)流程（如CI/CD、性能優(yōu)化管線）。
3.團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)
a.領(lǐng)導(dǎo)Unity技術(shù)團(tuán)隊(duì)（客戶端/圖形/TA等），負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)與技術(shù)培訓(xùn)。
b.培養(yǎng)核心技術(shù)人員，提升團(tuán)隊(duì)在圖形渲染、性能優(yōu)化、跨平臺(tái)適配等領(lǐng)域的能力。
4.行業(yè)與業(yè)務(wù)對(duì)接
a.深度理解業(yè)務(wù)需求（如游戲、元宇宙、工業(yè)仿真等），提供技術(shù)可行性評(píng)估與成本分析。
b.參與商務(wù)談判，為技術(shù)方案提供專(zhuān)業(yè)支持（如客戶定制化需求、第三方SDK集成）。
任職要求
1.基礎(chǔ)能力
a.8年以上Unity開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)過(guò)2款成功上線的商業(yè)項(xiàng)目。
b.精通C#及Unity引擎架構(gòu)，熟悉ECS、腳本管道、AssetBundle管理等核心模塊。
c.深入理解圖形學(xué)（Shader/光照/后處理）、性能優(yōu)化（CPU/GPU/內(nèi)存）、網(wǎng)絡(luò)同步（Socket/幀同步/狀態(tài)同步）。
2.管理能力
a.具備50人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作與資源調(diào)配。
b.優(yōu)秀的溝通能力，能清晰傳遞技術(shù)方案至非技術(shù)人員（如產(chǎn)品、美術(shù)、管理層）。
3.加分項(xiàng)
a.有數(shù)字孿生項(xiàng)目或大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
b.熟悉Unreal引擎或其他3D引擎的混合開(kāi)發(fā)模式。
c.具備TA（技術(shù)美術(shù)）或圖形程序背景，能指導(dǎo)Shader/工具鏈開(kāi)發(fā)。
d.熟悉元宇宙、數(shù)字孿生、人工智能等新興領(lǐng)域技術(shù)方案。