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    職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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    人氣  4.2萬   |   粉絲  10   |   喜歡  11   |   反饋  31 認(rèn)領(lǐng)公司

    錦好醫(yī)療 質(zhì)量 招聘(工資待遇要求)

    錦好醫(yī)療 質(zhì)量 薪酬區(qū)間: 8K - 50K,其中93.8%的崗位拿¥10-50K
    錦好醫(yī)療 質(zhì)量 薪酬區(qū)間:8K-50K,最多崗位拿 30-50K,取自近一年 16 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-04-17
    ¥10-50K
    93.8%的崗位拿
    ?
    崗位平均工資

    說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

    錦好醫(yī)療 質(zhì)量 歷年工資變化

    說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

    򀀉 101%

    與同地區(qū)比

    򀀉 152%

    與同行比

    說明:惠州 質(zhì)量 平均工資¥16351 ,惠州互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè) 質(zhì)量 平均工資¥13083

    招聘學(xué)歷要求:本科最多

    查看學(xué)歷分布占比 >
    • 大專
    • 本科
    錦好醫(yī)療 質(zhì)量 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,想知道其他學(xué)歷占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

    按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

    錦好醫(yī)療 質(zhì)量 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),3-5年工資¥12500,想知道其他學(xué)歷工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看。

    招聘經(jīng)驗(yàn)要求:5-10年最多

    查看經(jīng)驗(yàn)分布占比 >
    • 3-5年
    • 5-10年
    • 不限
    錦好醫(yī)療 質(zhì)量 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 5-10年占比最多,想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

    按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

    錦好醫(yī)療 質(zhì)量 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),大專工資¥11625,想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看。

    錦好醫(yī)療 質(zhì)量 招聘地區(qū):主要分布在惠州,廈門

    錦好醫(yī)療 質(zhì)量 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:惠州占50%,想知道其他城市分別占比多少?請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

    錦好醫(yī)療 質(zhì)量 歷年需求趨勢(shì)

    錦好醫(yī)療 質(zhì)量 歷年招聘量變化

    錦好醫(yī)療 質(zhì)量 是做什么的

    取自錦好醫(yī)療近一年相關(guān)招聘職位
    • SQE供應(yīng)商質(zhì)量工程師(TWS耳機(jī))

      惠州 | 大專以上 | 2025-06-13
      8千-1.2萬
      一、崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)制定和維護(hù)物料品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并制作相關(guān)檢驗(yàn)SIP/SOP和對(duì)IQC人員培訓(xùn);
      2、對(duì)MRB 物料進(jìn)行定期判定處理;
      3、來料品質(zhì)異常,生產(chǎn)過程物料品質(zhì)異常和客訴物料品質(zhì)異常處理,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及改善;
      4、管理供應(yīng)商品質(zhì)數(shù)據(jù),做定期統(tǒng)計(jì)和分析并尋找關(guān)鍵問題點(diǎn)做持續(xù)改善和供應(yīng)商績(jī)效考核;
      5.、推動(dòng)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn),處理來料物料品質(zhì)異常,來料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定,促進(jìn)供應(yīng)商的品質(zhì)提升。
      6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)供應(yīng)商的定期審核和新供應(yīng)商導(dǎo)入審核,以始終確保供應(yīng)商繼續(xù)符合公司和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);
      7、對(duì)于新引進(jìn)的物料負(fù)責(zé)物料可靠性確認(rèn)及物料承認(rèn)工作
      8、負(fù)責(zé)為供應(yīng)商提供技術(shù)咨詢和指導(dǎo),以減少缺陷率;
      9、負(fù)責(zé)主導(dǎo)上線不良的處理、分析與改進(jìn)活動(dòng)實(shí)施。

      二、崗位要求:
      1、大專或以上學(xué)歷
      2、具有5年以上消費(fèi)類電子/TWS耳機(jī)產(chǎn)品SQE工作經(jīng)驗(yàn),熟悉IQC進(jìn)料管理,熟悉各類物料標(biāo)準(zhǔn)及特性(電子、結(jié)構(gòu)、五金、塑膠、包材物料)
      3. 溝通及邏輯思維能力強(qiáng),原則性執(zhí)行力強(qiáng),熟悉各品質(zhì)管理手法(比如PPAP、QC7大手法,4M1E、5W2H)以及運(yùn)作流程
      4、擅長(zhǎng)推動(dòng)供應(yīng)商做質(zhì)量改善,總結(jié)供應(yīng)商質(zhì)量問題,使用品質(zhì)管理工具及手法輔導(dǎo)供應(yīng)商提升產(chǎn)品質(zhì)量
      5、具備構(gòu)建與完善供應(yīng)商品質(zhì)管理流程、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的能力,具備物料分析與檢測(cè)能力為佳
      6、具有較好的職業(yè)素養(yǎng),溝通/表達(dá)能力強(qiáng),以及工作責(zé)任心強(qiáng)和原則性
      7、具備統(tǒng)計(jì)分析能力,能使用工具對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,尋找關(guān)鍵問題點(diǎn)做持續(xù)改善和供應(yīng)商績(jī)效考核
      更多
    • 惠州藍(lán)牙耳機(jī)品質(zhì)總監(jiān)消費(fèi)電子質(zhì)量總監(jiān)

      廈門-翔安區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-07-05
      15-45k·14薪 򀀩
    • 惠州品質(zhì)總監(jiān)藍(lán)牙耳機(jī)TWS質(zhì)量總監(jiān)消費(fèi)電子

      惠州-惠城區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-07-05
      15-45k·13薪 򀀩
    • 惠州藍(lán)牙耳機(jī)品質(zhì)總監(jiān)質(zhì)量總監(jiān)消費(fèi)電子tws

      惠州-惠城區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-07-05
      15-45k 򀀩
    • 惠州品質(zhì)總監(jiān)質(zhì)量總監(jiān)藍(lán)牙耳機(jī)消費(fèi)電子助聽器

      廣州-天河區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-07-05
      18-45k 򀀩
    • SQE供應(yīng)商質(zhì)量工程師

      惠州 | 大專以上 | 2025-12-11
      򀀩
    • sqe質(zhì)量工程師(耳機(jī)/消費(fèi)電子)

      惠州-惠城區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2026-01-04
      򀀩
    • sqe質(zhì)量工程師(消費(fèi)電子)

      惠州-惠城區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2026-01-07
      򀀩

    惠州毛細(xì)管電泳行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

    薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 57.8% 的崗位拿 ¥6-15K/月

    說明:惠州毛細(xì)管電泳行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

    高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 大專 41.9%
    • 碩士 0.2%
    • 貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類 8.2%
    • 工廠生產(chǎn)類 8.2%

    地區(qū)分布集中在哪:惠城區(qū)

    • 惠城區(qū) 51.6%
    • 惠陽(yáng)區(qū) 28.1%
    • 博羅縣 18.8%

    惠州 質(zhì)量 招聘工資待遇

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    惠州 質(zhì)量 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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