安克創新光電系統工程師招聘（工資待遇要求）

安克創新光電系統工程師薪酬區間: 30K - 50K，其中100%的崗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

安克創新光電系統工程師歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：碩士最多

100% 碩士

安克創新光電系統工程師需要什么學歷？碩士占比最多，占100%

按學歷統計

碩士￥40.0K

安克創新光電系統工程師工資按學歷統計，碩士工資￥40.0K。

招聘經驗要求：3-5年最多

100% 3-5年

安克創新光電系統工程師需要什么經驗？ 3-5年占比最多，占100%

按經驗統計

3-5年￥40.0K

安克創新光電系統工程師工資按經驗統計，3-5年工資￥40.0K。

安克創新光電系統工程師招聘地區：主要分布在深圳

深圳￥40.0K 100%(2)

安克創新光電系統工程師在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：深圳占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

安克創新光電系統工程師歷年需求趨勢

安克創新光電系統工程師歷年招聘量變化

安克創新光電系統工程師是做什么的

取自安克創新近一年相關招聘職位

光電系統工程師
深圳 | 3-5年 | 碩士以上 | 2026-03-15
30-50k·16薪

職位描述
1. 根據客戶需求進行內部需求的解構和開發，做好從客戶需求到內部技術需求的轉化和支持工作，形成文檔并通過評審，對文檔進行歸檔并維護；
2. 根據雷達的性能需求和功能需求分解可被監測的子系統指標，主導系統技術架構設計、審核子系統設計方案、設計各節點指標的驗證方法；
3. 搭建雷達仿真模型，結合實驗優化和驗證模型，通過模型仿真分析和子系統能力調查進行需求分解，對光、機、電、器件等各子系統關鍵指標進行定義；
4. 結合實驗和模型仿真分析，設計雷達點云性能優化算法和校準方法，主導解決影響點云性能的問題收斂；
5. 根據相關研發內容，做好文檔的總結和歸檔工作；在公司內部進行必要的知識和技能培訓。引導各部門在技術上，與產品設計大方向對齊；
6. 調研雷達行業前沿發展情況，對行業新技術保持內生的渴望，勇于突破固有設計尋找有價值的創新。
職位要求
1. 物理，光學，電子，通訊等相關專業，碩士及以上學歷；
2. 具有帶領團隊或者獨立完成產品研發項目/科研項目的經驗，具備定義系統指標和推導子系統指標的能力，掌握制定項目計劃、分配項目任務、驗證任務完成質量的方法；
3. 善于通過物理思維和邏輯思維進行問題分析，具備快速搭建驗證平臺的動手能力，具有將物理過程抽象為數學仿真模型的能力；
4. 精通至少一種編程語言，如C、Python、Matlab等，具備良好的編程風格和編寫高質量代碼的素養；
5. 有較強的抗壓能力，組織協作能力，有帶領團隊快速攻關核心技術或重要問題者優先。
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