座椅工程師招聘（工資待遇要求）

南京邁維汽車科技有限公司座椅工程師薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中66.6%的崗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K ***  ? 8-10K 33.3% 10-15K

南京邁維汽車科技有限公司座椅工程師薪酬區(qū)間：4.5K-15K，最多崗位拿 4.5-6K，取自近一年 3 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-04-17

￥4.5-10K

66.6%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

南京邁維汽車科技有限公司座椅工程師歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：大專最多

66.7% 大專 33.3% 本科

南京邁維汽車科技有限公司座椅工程師需要什么學(xué)歷？大專占比最多，占66.7%，本科占33.3%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

南京邁維汽車科技有限公司座椅工程師工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專工資￥8.9K，本科工資￥9.0K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最多

33.3% 3-5年 33.3% 5-10年 33.3% 不限

南京邁維汽車科技有限公司座椅工程師需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 3-5年占比最多，占33.3%，5-10年占33.3%，不限占33.3%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

南京邁維汽車科技有限公司座椅工程師工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，3-5年工資￥9.0K，5-10年工資￥5.3K。

座椅工程師招聘地區(qū)：主要分布在蕪湖，南京

蕪湖￥8.9K 66.7%(2) 򀀩

南京 򀀩

南京邁維汽車科技有限公司座椅工程師在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：蕪湖占66.7%，想知道其他城市分別占比多少？請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

座椅工程師歷年需求趨勢(shì)

座椅工程師歷年招聘量變化

座椅工程師招聘相關(guān)職位

取自南京邁維汽車科技有限公司近一年相關(guān)招聘職位

汽車座椅工程師
南京-江寧區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-05-14
8千-1.6萬·13薪

工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)整椅方案制定、座椅系統(tǒng)總布置； 2. 負(fù)責(zé)制定整椅設(shè)計(jì)目標(biāo)及開發(fā)計(jì)劃； 3. 負(fù)責(zé)整椅結(jié)構(gòu)、運(yùn)動(dòng)、安全、舒適等校核并對(duì)所產(chǎn)生的問題進(jìn)行分析整改； 4. 負(fù)責(zé)整椅試驗(yàn)試制計(jì)劃制定，后期設(shè)計(jì)變更及問題整改； 5. 編制總布置設(shè)計(jì)規(guī)范及設(shè)計(jì)輸出文件； 6. 與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通協(xié)作，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。職位要求： 1. 本科以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬至大專； 2. 有2年以上整椅總成設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有座椅機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 熟悉汽車設(shè)計(jì)開發(fā)流程，熟悉各階段的工作內(nèi)容； 4. 熟悉座椅骨架及發(fā)泡結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與生產(chǎn)工藝； 5. 了解國(guó)內(nèi)外座椅相關(guān)的法規(guī)要求、安全要求、試驗(yàn)要求等； 6. 吃苦耐勞，能接受外地出差; 7. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、帶薪年假、周末雙休
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座椅工程師
蕪湖-弋江區(qū) | 5-10年 | 大專以上 | 2025-12-16

3000-8000 򀀩