財(cái)源滾滾 技術(shù)總監(jiān) 招聘（工資待遇要求）

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)APP產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設(shè)計(jì)，指導(dǎo)并參與核心代碼的編寫，對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，協(xié)調(diào)部門資源，高效完成業(yè)務(wù)需求；
3、解決開發(fā)中的技術(shù)問題、優(yōu)化客戶端產(chǎn)品性能，從技術(shù)層面提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高用戶體驗(yàn)；
4、負(fù)責(zé)前端和后端技術(shù)實(shí)施的整體考慮，提供前端與后端技術(shù)應(yīng)用解決方案；
5、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，提升研發(fā)人員開發(fā)效率、技術(shù)能力，對(duì)研發(fā)人員產(chǎn)出的質(zhì)量和效率負(fù)責(zé)。

任職要求：
1、8年以上Android/iOS開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Android/iOS應(yīng)用開發(fā)技術(shù)
2、精通移動(dòng)端性能優(yōu)化，良好的程序架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，對(duì)于設(shè)計(jì)模式，多線程等技術(shù)有良好的理解；
3、至少主導(dǎo)參與兩個(gè)以上完整的百萬(wàn)以上日活項(xiàng)目（系統(tǒng)）開發(fā)，具備豐富線上問題處理經(jīng)驗(yàn)，具備大流量、高并發(fā)情況下的客戶端架構(gòu)設(shè)計(jì)能力；
4、有直線管理客戶端團(tuán)隊(duì)及后端團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉SpringBoot、SpringCloud等常用后端開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)，有全棧開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、熟悉復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，具備系統(tǒng)重構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)系統(tǒng)優(yōu)先；
6、有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn), 善于溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)過程管理能力. 能協(xié)調(diào)開發(fā)團(tuán)隊(duì)資源，對(duì)時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)做出準(zhǔn)確評(píng)估，能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)在預(yù)定期限內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品上線任務(wù)；
7、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、解決問題能力，具備解決突發(fā)事件的能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力。