財源滾滾 研發(fā)總監(jiān) 招聘（工資待遇要求）

1、負責量化交易產(chǎn)品/系統(tǒng)需求分析及架構(gòu)設計，指導核心代碼的編寫，對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理； 2、負責帶領團隊在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，協(xié)調(diào)部門資源，高效完成業(yè)務需求； 3、解決開發(fā)中的技術(shù)問題、優(yōu)化產(chǎn)品性能，從技術(shù)層面提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高用戶體驗； 4、負責前端和后端技術(shù)實施的整體考慮，提供前端與后端技術(shù)應用解決方案； 5、負責研發(fā)團隊的團隊建設和人才培養(yǎng)，提升研發(fā)人員開發(fā)效率、技術(shù)能力，對研發(fā)人員產(chǎn)出的質(zhì)量和效率負責。 任職要求： 1、3年以上量化類產(chǎn)品/系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)應用開發(fā)技術(shù) 2、良好的程序架構(gòu)設計能力，對于設計模式，多線程等技術(shù)有良好的理解； 3、至少主導參與相關(guān)量化產(chǎn)品（系統(tǒng)）開發(fā)，具備豐富線上問題處理經(jīng)驗； 4、有直線管理移動端/后端團隊經(jīng)驗，熟悉SpringBoot、SpringCloud等常用后端開發(fā)、架構(gòu)設計，有全棧開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 5、熟悉復雜業(yè)務系統(tǒng)的架構(gòu)設計，具備系統(tǒng)重構(gòu)經(jīng)驗，金融行業(yè)系統(tǒng)優(yōu)先； 6、有10人以上團隊管理經(jīng)驗, 善于溝通協(xié)調(diào)，強有力的團隊過程管理能力. 能協(xié)調(diào)開發(fā)團隊資源，對時間和風險做出準確評估，能推動團隊在預定期限內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品上線任務； 7、較強的組織協(xié)調(diào)力、解決問題能力，具備解決突發(fā)事件的能力，具備較強的抗壓能力。