營(yíng)運(yùn) 招聘（工資待遇要求）

崗位職責(zé)·?通過(guò)和管理層建立良好的工作關(guān)系來(lái)支持酒店的管理戰(zhàn)略，尤其是和總經(jīng)理，商務(wù)發(fā)展經(jīng)理，財(cái)務(wù)經(jīng)理和人力資源經(jīng)理。·?全力關(guān)注酒店的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)。·?積極參與酒店內(nèi)的管理核心項(xiàng)目。（固定資產(chǎn)，裝修改造，培訓(xùn)和對(duì)客服務(wù)）·?確保賓客服務(wù)部的員工接受規(guī)范的促銷培訓(xùn)并致力于更好的推銷產(chǎn)品，以此來(lái)積極支持商務(wù)發(fā)展部的工作。·?對(duì)酒店的所有區(qū)域例行檢查。·?在賓客服務(wù)部完成計(jì)劃的餐飲和房務(wù)利潤(rùn)。·?具有細(xì)節(jié)的成本控制方法。每月分析成本并制定行動(dòng)計(jì)劃(每間占有房的成本，食品成本，酒水成本，工資包含加班，其他花費(fèi)，小時(shí)工和外包服務(wù))。·?確保所有的勞動(dòng)力是根據(jù)需求/活動(dòng)/季節(jié)來(lái)合理安排的。捕捉集團(tuán)合作或外包的機(jī)會(huì)來(lái)平衡質(zhì)量和成本。·?共同開發(fā)維護(hù)和關(guān)注來(lái)自商務(wù)發(fā)展的收入（房?jī)r(jià)，數(shù)量或宴會(huì)），以確保收入與成本之間的*高水平。·?確保所采購(gòu)的物品物有所值。·?用專業(yè)的和激勵(lì)的方法管理直接管理范圍內(nèi)的團(tuán)隊(duì)。（如：主廚，賓客服務(wù)經(jīng)理，賓客服務(wù)支持經(jīng)理，物業(yè)管理經(jīng)理）·?為直接管理范圍內(nèi)的部門設(shè)立目標(biāo)。·?定期評(píng)估表現(xiàn)。·?在必要時(shí)提供教導(dǎo)和指導(dǎo)。·?推薦相關(guān)的工資回顧。·?合理的處理不良表現(xiàn)。·?確立發(fā)展需求和事業(yè)發(fā)展路線。·?組織定期的營(yíng)運(yùn)會(huì)議包含直接管理范圍內(nèi)的分部門。·?與人力資源部一起挑選高質(zhì)量的員工。·?確保健全的績(jī)效管理制度，在必要時(shí)采取處罰行動(dòng)。·?很好的管理運(yùn)營(yíng)部的員工，并確保他們清楚目標(biāo)并通過(guò)了完善的培訓(xùn)，以及*合理的部署。·?為每位員工設(shè)定清晰的工作任務(wù)。·?靈活的為分配員工以確保生產(chǎn)力的合理化（和人力資源經(jīng)理）。·?尋找外包的機(jī)會(huì)。·?確保在各部門里有一位接受過(guò)部門培訓(xùn)員培訓(xùn)的員工，為部門制定培訓(xùn)計(jì)劃，推出季度培訓(xùn)計(jì)劃（和人力資源經(jīng)理）。·?確保每位員工根據(jù)部門服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接受系統(tǒng)的工作技能培訓(xùn)和對(duì)客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，記錄要保留（和人力資源經(jīng)理）。·?確保有效地進(jìn)行雙向溝通。·?確保員工按時(shí)參加先期和后期的培訓(xùn)。·?確保排班表是根據(jù)酒店的需求制定的并遵循了勞動(dòng)法。·?確保酒店運(yùn)營(yíng)維持在*高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不違背品牌價(jià)值和標(biāo)準(zhǔn)。·?盡可能的提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。·?積極跟進(jìn)SALT和AQ、有效率的采取整改措施。·?積極地討論如何進(jìn)一步的改革以及重新制定標(biāo)準(zhǔn)的可能。·?確保不違反品牌標(biāo)準(zhǔn)和logo的使用規(guī)定。·?確保各餐廳一貫的遵循服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。·?確保食品和酒水質(zhì)量。·?確保廚房遵循標(biāo)準(zhǔn)，提供有效率的和高質(zhì)量的服務(wù)。·?確保餐飲采購(gòu)、菜單工程滿座成本收益的優(yōu)先次序。·?與總經(jīng)理一起開發(fā)實(shí)施新的餐飲理念。·?促動(dòng)賓客服務(wù)經(jīng)理與商務(wù)發(fā)展部共同創(chuàng)造本清利厚的餐飲推廣活動(dòng)（菜單/價(jià)錢/推廣）。·?輔助商務(wù)發(fā)展經(jīng)理建立一個(gè)有效的具有競(jìng)爭(zhēng)力的會(huì)議和外賣戰(zhàn)略包含價(jià)位。·?對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格和產(chǎn)品進(jìn)行一年兩次的調(diào)查。·?確保房務(wù)區(qū)域的所有部門一貫的遵循服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。·?前臺(tái)的所有系統(tǒng)都在有效地利用，并持續(xù)地提供培訓(xùn)。·?確保賓客服務(wù)支持部（不論外包與否）使用*低的成本，達(dá)到高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。·?與其他部門保持良好的合作（賓客服務(wù)支持，物業(yè)管理、財(cái)務(wù)）。·?每周參加賓客服務(wù)部部門會(huì)議，分析表現(xiàn)/生意和制定發(fā)展計(jì)劃。·?每天為賓客服務(wù)經(jīng)理提供戰(zhàn)略的指引。·?確保酒店的衛(wèi)生狀況良好。·?確保每天檢查VIP房間。·?確保物業(yè)管理部的運(yùn)營(yíng)一貫的遵循部門標(biāo)準(zhǔn)/法律/ 安保規(guī)定。·?確保物業(yè)管理部的各項(xiàng)工作均符合法律要求，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和效率保持*佳水平。·?與物業(yè)管理經(jīng)理，尤其是總經(jīng)理，要通過(guò)細(xì)致的檢查對(duì)與客人和員工安保工相關(guān)的事宜輔以高度重視。·?與物業(yè)管理經(jīng)理確保POMEC的開支，其中包含能源，薪金和其他花費(fèi)在遵循安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下保持*低的花費(fèi)。·?有效的計(jì)劃維修工作來(lái)確保生產(chǎn)質(zhì)量安全。·?確保維修工作以及相關(guān)的事宜在*時(shí)間解決并記錄在案。·?與GM/CM/FM/HRM共同制定年度預(yù)算 – 收入，固定資產(chǎn)，人員，大額項(xiàng)目，成本和花費(fèi)。·?審核和批準(zhǔn)營(yíng)運(yùn)部門的所有花費(fèi)。·?堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。·?確保員工充分的理解并遵守員工手冊(cè)內(nèi)容。·?如有必要，該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。·?完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。崗位要求·?學(xué)歷要求：大專以上或同等學(xué)歷。·?兩年以上同星級(jí)酒店同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)領(lǐng)域同等經(jīng)驗(yàn)·?酒店、旅游、商務(wù)管理專業(yè)。·?流利的英語(yǔ)說(shuō)寫能力。·?熟練使用電腦。·?隨機(jī)應(yīng)變的能力，具有創(chuàng)造性。·?強(qiáng)大的商業(yè)意識(shí)，具有餐飲和房務(wù)的管理經(jīng)驗(yàn)。·?具有不同的文化意識(shí)。·?有希爾頓集團(tuán)內(nèi)部酒店的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。