愛(ài)譜華頓 技術(shù)總監(jiān) 招聘（工資待遇要求）

崗位職責(zé)：
制定技術(shù)戰(zhàn)略： 領(lǐng)導(dǎo)制定并執(zhí)行公司中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，確保技術(shù)路線與業(yè)務(wù)目標(biāo)高度契合。
領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)： 全面負(fù)責(zé)技術(shù)/研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、管理、考核與激勵(lì)，打造高績(jī)效、創(chuàng)新型技術(shù)文化。
技術(shù)架構(gòu)與創(chuàng)新： 主導(dǎo)核心系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型與重大技術(shù)決策，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與落地應(yīng)用。
產(chǎn)品技術(shù)實(shí)現(xiàn)： 領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)全流程（規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署、運(yùn)維），確保高質(zhì)量、高效率交付。
技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管控： 建立并完善技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量保障體系與安全機(jī)制，有效管控技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。
資源與預(yù)算： 負(fù)責(zé)技術(shù)部門(mén)預(yù)算規(guī)劃與資源（人力、設(shè)備、工具）的有效配置與管理。

任職要求：
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，10年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型技術(shù)團(tuán)隊(duì)（50人+）管理經(jīng)驗(yàn)。
技術(shù)深度與廣度： 精通主流技術(shù)棧（如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI、前后端開(kāi)發(fā)等），具備復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，對(duì)前沿技術(shù)有深刻理解和洞察。
領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略思維： 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門(mén)協(xié)作能力，具備前瞻性戰(zhàn)略眼光和商業(yè)敏感度。
產(chǎn)品與業(yè)務(wù)理解： 深刻理解互聯(lián)網(wǎng)/科技產(chǎn)品研發(fā)流程，能將業(yè)務(wù)需求高效轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案。
結(jié)果導(dǎo)向： 極強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力和解決問(wèn)題能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
行業(yè)背景： 有智能建筑、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、B2B平臺(tái)或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。