順豐同城用戶增長招聘（工資待遇要求）

順豐同城用戶增長薪酬區(qū)間: 10K - 30K，其中80%的崗位拿￥15-30K

20% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

順豐同城用戶增長薪酬區(qū)間：10K-30K，最多崗位拿 15-20K，取自近一年 5 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-04-17

￥15-30K

80%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

順豐同城用戶增長歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：本科最多

100% 本科

順豐同城用戶增長需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

本科￥19.5K

順豐同城用戶增長工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，本科工資￥19.5K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年最多

100% 1-3年

順豐同城用戶增長需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 1-3年占比最多，占100%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

1-3年￥19.5K

順豐同城用戶增長工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，1-3年工資￥19.5K。

順豐同城用戶增長招聘地區(qū)：主要分布在深圳，廣州

深圳￥21.3K 80%(4) 򀀩

廣州 򀀩

順豐同城用戶增長在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：深圳占80%，想知道其他城市分別占比多少？請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

順豐同城用戶增長歷年需求趨勢(shì)

順豐同城用戶增長歷年招聘量變化

順豐同城用戶增長是做什么的

取自順豐同城近一年相關(guān)招聘職位

用戶增長運(yùn)營（騎士方向）
深圳-南山區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2025-07-16
1.2-2萬·14薪

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)C端用戶增長，針對(duì)流量引入、轉(zhuǎn)化、留存等環(huán)節(jié)制定策略與計(jì)劃，對(duì)新用戶數(shù)量、留存等指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)與分析，不斷調(diào)整與迭代營銷策略，提升營銷效率與ROI，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)KA客戶對(duì)接并制定運(yùn)營方案，通過數(shù)據(jù)分析挖掘定位問題，優(yōu)化業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程與產(chǎn)品等，滿足客戶的需求并保障履約交付，完成KPI管控與提升；
4、通過市場(chǎng)分析、行業(yè)調(diào)研、整合內(nèi)外部資源，挖掘用戶增長機(jī)會(huì)點(diǎn)，優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化漏斗和增長模型；
5、策劃各渠道（線上/線下）的營銷活動(dòng)、異業(yè)合作等，提升各渠道的用戶引入效率；

崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，2年以上用戶運(yùn)營或營銷策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有社交媒體和公眾號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、思維邏輯清晰、判斷力強(qiáng)、善于把握用戶心理，從用戶角度思考問題深挖需求點(diǎn)；
3、有系統(tǒng)化用戶運(yùn)營經(jīng)歷，擅長用戶活動(dòng)策劃及數(shù)據(jù)分析，對(duì)用戶行為和數(shù)據(jù)敏感；
4、業(yè)務(wù)敏感度較高，有快速學(xué)習(xí)能力和高度責(zé)任心；溝通協(xié)作能力和執(zhí)行能力較強(qiáng)，具有一定的項(xiàng)目管理能力，能快速推進(jìn)項(xiàng)目完成。
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用戶增長運(yùn)營
廣州-黃埔區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2025-10-06

9-12k·14薪 򀀩
用戶增長崗
深圳 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-01-11

15-30k·14薪 򀀩