杭州 java 招聘（工資待遇要求）

關(guān)于我們： 作為字節(jié)跳動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化的核心力量，管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)全集團(tuán)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的平臺(tái)構(gòu)建與迭代，覆蓋成本分?jǐn)偂?nèi)部交易定價(jià)、預(yù)算管理、決策分析等關(guān)鍵領(lǐng)域，為業(yè)務(wù)線與管理層提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支撐。

技術(shù)挑戰(zhàn)： 數(shù)據(jù)規(guī)模龐大：基于全集團(tuán)數(shù)百億級(jí)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，需解決高并發(fā)場(chǎng)景下的實(shí)時(shí)計(jì)算、復(fù)雜規(guī)則引擎的高效執(zhí)行，以及跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致性問題，考驗(yàn)大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、計(jì)算與分析的底層能力。

能力沉淀：

- 深度掌握「財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)化 + 業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)化」底層邏輯，成長(zhǎng)為技術(shù)驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)專家 - 積累高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量下的系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通 Java 生態(tài)與 Spark 批處理優(yōu)化

- 獲得 ERP 系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，理解管理會(huì)計(jì)核心方法論

工作地點(diǎn)： 杭州

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī) / 軟件工程相關(guān)專業(yè)，2 年以上后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備以下任一背景者優(yōu)先：

- 參與過 ERP 系統(tǒng)（SAP S/4HANA、Oracle EBS）財(cái)務(wù)模塊定制開發(fā)；

- 了解管理會(huì)計(jì)核心概念（如責(zé)任中心、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格、標(biāo)準(zhǔn)成本）。

2. 專業(yè)能力基本要求：

- 精通 Java 語言，深入理解 JVM 原理，有JVM 調(diào)優(yōu)（內(nèi)存模型、回收） 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

- 熟練掌握 Spring Boot等主流框架，能基于框架進(jìn)行高可用、高并發(fā)系統(tǒng)設(shè)計(jì)；

- 精通 MyBatis 等M 框架，熟悉復(fù)雜 SQL 編寫與優(yōu)化，能處理千萬級(jí)數(shù)據(jù)查詢場(chǎng)景；

- 熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)在 Java 生態(tài)中的集成，能熟練使用 Spark（Java API）進(jìn)行批處理任務(wù)開發(fā)與優(yōu)化，了解 Hadoop 生態(tài)（HDFS/Hive）者優(yōu)先

3. 業(yè)務(wù)知識(shí)要求（非必須，可以進(jìn)來之后學(xué)習(xí)培訓(xùn)）：

- 理解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的核心差異（如權(quán)責(zé)發(fā)生制 vs. 現(xiàn)金制、外部報(bào)告 vs. 內(nèi)部決策）；

- 了解全面預(yù)算管理流程（目標(biāo)設(shè)定 - 編制 - 審批 - 控制 - 分析）者優(yōu)先；

- 能看懂基本財(cái)務(wù)報(bào)表，理解成本、費(fèi)用、收入的會(huì)計(jì)核算邏輯。

4. 架構(gòu)能力：能獨(dú)立設(shè)計(jì)高并發(fā)、可配置的業(yè)務(wù)規(guī)則引擎，平衡管理會(huì)計(jì)的靈活性（如分?jǐn)傄?guī)則頻繁調(diào)整）與系統(tǒng)性能。

5. 溝通能力：能與財(cái)務(wù) BP、管理會(huì)計(jì)專家有效協(xié)作，將業(yè)務(wù)術(shù)語（如毛利 vs. 貢獻(xiàn)毛益、固定成本 vs. 酌量性固定成本） 轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案。