成都富通東方 java 招聘（工資待遇要求）

研發崗統一簽署第三方合同繳納五險一金，主要是想把用人成本多傾斜到研發薪資上，入職后做的是公司自主研發項目，晉升、培訓和內部團隊完全一致，能接受這點再投遞簡歷哈。

核心定位：技術攻堅核心 + 業務板塊負責人儲備，既要主導復雜技術方案落地，也要深度參與業務決策，逐步承接業務模塊統籌管理職責

崗位職責
（一）技術攻堅與落地
1.基于公司云計算、大數據、BI、AI 業務場景，主導核心系統 / 模塊的架構設計、技術選型、編碼實現及性能優化，保障系統高可用、高并發、高擴展性；
2.負責 JAVA 技術棧（含微服務、分布式架構）的技術沉淀與迭代，解決業務場景中的復雜技術難題（如大數據量處理、實時計算、AI 模型集成、BI 可視化性能優化等）
3.對接云計算平臺（如 AWS/Aliyun/Azure）、大數據框架（Hadoop/Spark/Flink）、BI 工具（Tableau/Power BI / 自研 BI）、AI 模型（TensorFlow/PyTorch）的集成開發，打通技術與業務的銜接鏈路；
4.主導技術評審、代碼審核，推動團隊編碼規范落地，提升團隊技術交付質量與效率。

（二）業務深度參與與統籌儲備
1.深入理解對應業務線（云計算 / 大數據 / BI/AI）的商業邏輯、行業痛點及客戶需求，將業務需求轉化為可落地的技術方案，反向推動業務流程優化
2.參與業務規劃與決策，從技術視角提供可行性建議，主導核心業務模塊的需求拆解、項目排期、資源協調及落地復盤
3.跨部門協同（產品、數據、算法、銷售團隊），推動業務目標達成（如 BI 報表交付、大數據分析項目上線、AI 產品技術落地、云計算服務迭代等）
4.帶領 1-3 人技術小團隊（或獨立負責核心模塊），統籌開發進度、風險管控，逐步培養團隊管理與業務統籌能力；
5.沉淀業務領域知識，輸出業務技術文檔、解決方案，支撐業務拓展與團隊能力提升。

任職要求
（一）硬技能要求
1.本科及以上學歷，計算機相關專業，5 年以上 JAVA 開發經驗，其中至少 2 年以上云計算 / 大數據 / BI/AI 任一相關業務場景的開發經驗

2.精通 JAVA 核心技術（JDK8+、集合、并發、IO/NIO 等），熟練掌握 Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis 等主流框架，具備微服務、分布式系統（分布式緩存、消息隊列、分布式事務）設計與落地經驗

3.具備云計算基礎：熟悉至少一種主流云平臺（AWS/Aliyun/Azure）的核心服務（EC2、S3、容器服務等），有云原生技術（Docker、K8s）使用經驗者優先

4.具備大數據處理能力：熟悉 Hadoop、Spark、Flink 等至少一種大數據框架，有數據采集、清洗、存儲、計算全流程開發經驗者優先

5.了解 BI/AI 相關技術：熟悉至少一種 BI 工具（Tableau/Power BI / 自研 BI）的集成開發或二次開發，或有 AI 模型（如機器學習、NLP）部署、接口開發經驗者優先

6.熟練掌握 MySQL、Redis 等數據庫，具備 SQL 優化、數據建模能力；有高并發、高可用系統設計與優化經驗者優先。

（二）軟實力與潛力要求
1.具備強烈的業務敏感度，能主動挖掘技術對業務的賦能點，愿意深入業務一線理解需求，而非單純聚焦編碼
2.優秀的跨部門溝通協調能力、問題解決能力，能推動復雜業務場景下的技術落地與資源協同
3.有從 0 到 1 主導業務模塊或項目的經驗，具備項目管理、風險預判及團隊帶領潛力
4.自驅力強，具備持續學習能力，能快速跟進云計算、大數據、AI 等領域的技術迭代
5.目標導向，抗壓能力強，愿意接受業務負責人方向的培養（含業務管理、團隊管理相關工作）

四、崗位福利與發展

職業發展：清晰的雙晉升通道（技術專家通道 / 業務負責人通道），專項培養資源（業務培訓、管理技能培訓、行業前沿技術分享）

核心參與權：深度參與公司云計算、大數據、BI、AI 核心業務決策，主導關鍵項目，積累業務統籌經驗