蘇州 java 招聘（工資待遇要求）

工作內容：
1、主導核心系統的架構設計、技術棧選型與評估，制定符合業務需求、高性能、高可用、可擴展且安全的技術方案；
2、識別并牽頭攻克項目中的關鍵技術難題和風險點，為團隊掃清技術障礙；持續關注行業技術趨勢，評估新技術在團隊和項目中的適用性，推動技術升級與創新；
3、定時進行技術培訓，提升團隊整體技術水平；
4、深入理解業務需求，與技術/產品經理緊密協作，將需求轉化為可行的技術方案和開發任務，并進行合理的工作量評估；
5、負責開發任務的合理分配、迭代/里程碑計劃的制定與進度跟蹤，確保項目按時推進；
6、持續審視并優化團隊的開發流程、工具鏈和協作方式（如敏捷實踐、DevOps實踐），提升研發效率和工程效能；
7、參與業務部門應用系統需求調研，負責需求實現評估、開發設計文檔編制、開發功能實現等工作；
8、負責開發設計文檔、源代碼等資料的整理歸檔、版本管理工作。

任職要求：
1、計算機或者計算機相關專業，8年以上的Java開發經驗；其中至少2-3年技術負責人（Tech Lead）、架構師或類似技術領導角色經驗。
2、精通JAVA語言和J2EE架構，熟練掌握目前流行開源框架（Spring/SpringMVC/SpringBoot），精通微服務架構，了解框架的原理和機制；深刻理解軟件工程原理，熟練掌握常用設計模式，具備優秀的系統設計能力和架構能力。
3、精通PL/SQL，熟悉MySQL/PostgreSQL/MongoDB數據庫中的一種；
4、熟悉低代碼平臺，了解并使用過AI相關技術；
5、善于指導、激勵和培養團隊成員；
6、優秀的跨部門、跨職能溝通協調能力，能清晰表達技術概念給非技術人員（產品、業務），也能有效傾聽和理解各方需求；
7、強烈的責任心和擔當精神，對團隊產出和項目成功高度負責；
8、熱愛開發技術、工作認真負責，具有良好的溝通協調、團隊配合及抗壓能力。