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    謙尋 java 招聘(工資待遇要求)

    謙尋 java 薪酬區間: 20K - 30K,其中100%的崗位拿¥20-30K
    ¥20-30K
    100%的崗位拿

    說明:崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

    謙尋 java 歷年工資變化

    說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

    謙尋 java 歷年需求趨勢

    謙尋 java 歷年招聘量變化

    謙尋 java 是做什么的

    取自謙尋近一年相關招聘職位
    • 高級java開發

      杭州-濱江區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-01
      20000-28000
      工作內容:
      1、主導核心系統開發: 負責公司核心業務的需求分析、系統架構設計、高質量代碼開發、代碼審核與系統優化維護工作。
      2、跨部門高效協同: 主導或深度參與產品、前端、測試、運維等部門的溝通協作,驅動復雜需求及重要技術項目的高質量、高效率交付 。
      3、技術攻堅與演進: 解決系統高并發、高可用、分布式事務、性能調優等技術難題,持續跟蹤并引入適合業務發展的新技術、新方案。
      4、質量與規范保障: 確保系統代碼質量、可維護性和可擴展性,團隊技術規范,參與重點需求、項目的研發以及推進工作。

      任職資格 :
      1、資深經驗: 5年及以上 Java后端開發經驗,必須具備2年以上大型電商平臺或電商SaaS系統(尤其是直播電商相關)的核心模塊開發經驗,有團隊管理經驗尤佳。
      2、精通Java語言,熟悉Spring、SpingBoot、Spring Cloud、Spring Cloud Alibaba等框架,熟悉微服務架構下的開發模式;
      3、精通 Java語言及JVM原理,深度掌握 Spring Boot, Spring Cloud (尤其Spring Cloud Alibaba生態如 Nacos, Sentinel, Seata), MyBatis等主流框架及微服務架構;
      4、精通 MySQL數據庫設計、優化(索引、SQL調優、分庫分表),熟悉常見NoSQL解決方案(Redis,要求有豐富的緩存設計、穿透/雪崩應對經驗 );
      5、系統能力: 卓越的復雜業務系統分析、抽象、架構設計和落地能力,具備優秀的邏輯思維、系統性能優化及疑難問題排查能力;
      6、優秀的溝通協調能力、推動力和責任心 ,能夠有效組織跨部門協作,確保項目目標達成。
      加分項:有完整電商平臺或SaaS系統從0到1的設計、開發經驗者優先考慮。
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    杭州電力銷售行業發展現狀和前景 更多

    薪酬區間: 4.5-50K,其中 58.9% 的崗位拿 ¥6-15K/月

    說明:杭州電力銷售行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

    高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 本科 43.6%
    • 碩士 2.6%
    • 博士 0.2%
    • 電氣/能源/動力類 8.1%
    • 計算機/網絡/技術類 7.4%

    地區分布集中在哪:西湖區

    • 西湖區 17.5%
    • 濱江區 16.1%
    • 余杭區 12.8%

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