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    職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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    專注于測(cè)量?jī)x器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售

    普源精電 算法 招聘(工資待遇要求)

    普源精電 算法 薪酬區(qū)間: 20K - 50K,其中100%的崗位拿¥20-50K
    普源精電 算法 薪酬區(qū)間:20K-50K,最多崗位拿 20-30K,取自近一年 7 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-04-17
    ¥20-50K
    100%的崗位拿

    說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

    普源精電 算法 歷年工資變化

    說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

    普源精電相關(guān)崗位招聘工資

    招聘學(xué)歷要求:碩士最多

    普源精電 算法 需要什么學(xué)歷? 碩士占比最多,占85.7%,本科占14.3%

    按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

    普源精電 算法 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科工資¥40.0K,碩士工資¥25.0K。

    招聘經(jīng)驗(yàn)要求:應(yīng)屆生最多

    普源精電 算法 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 應(yīng)屆生占比最多,占57.1%,不限占28.6%,3-5年占14.3%

    按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

    普源精電 算法 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),應(yīng)屆生工資¥25.0K,3-5年工資¥40.0K。

    普源精電 算法 招聘地區(qū):主要分布在西安,蘇州

    普源精電 算法 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:西安占42.9%,想知道其他城市分別占比多少?請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

    普源精電 算法 歷年需求趨勢(shì)

    普源精電 算法 歷年招聘量變化

    普源精電 算法 是做什么的

    取自普源精電近一年相關(guān)招聘職位
    • 【提前批次】算法工程師(A119648)

      西安-長(zhǎng)安區(qū) | 碩士以上 | 2025-08-16
      20000-30000
      職位描述:
      1. 前沿算法研究與設(shè)計(jì):
      - 針對(duì)公司產(chǎn)品領(lǐng)域的需求,進(jìn)行相關(guān)算法的預(yù)研、設(shè)計(jì)和理論分析。
      - 深入研究并開發(fā)包括但不限于:數(shù)字信號(hào)處理(濾波、譜分析、相關(guān)、卷積等)、精密儀器校準(zhǔn)與誤差補(bǔ)償算法、數(shù)字通信與調(diào)制解調(diào)算法、高速時(shí)鐘恢復(fù)與抖動(dòng)分析算法、相位噪聲分析算法、電源控制與優(yōu)化算法等。
      2. 系統(tǒng)建模與仿真:
      - 負(fù)責(zé)建立相關(guān)產(chǎn)品功能的數(shù)學(xué)模型和系統(tǒng)級(jí)仿真平臺(tái)(如使用MATLAB, Simulink, Python等)。
      - 通過仿真驗(yàn)證算法可行性、評(píng)估算法性能,并進(jìn)行參數(shù)優(yōu)化。
      3. 算法實(shí)現(xiàn)與驗(yàn)證支持:
      - 參與制定產(chǎn)品系統(tǒng)方案,提供算法層面的專業(yè)分析與規(guī)格定義。
      - 編寫清晰的算法設(shè)計(jì)文檔和技術(shù)規(guī)范,指導(dǎo)FPGA工程師進(jìn)行硬件邏輯實(shí)現(xiàn)或軟件工程師進(jìn)行嵌入式/上位機(jī)代碼實(shí)現(xiàn)。
      - 配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行算法在FPGA、DSP、MCU或PC平臺(tái)的移植、調(diào)試、驗(yàn)證與性能優(yōu)化。
      - 分析測(cè)試數(shù)據(jù),定位并解決算法在實(shí)際應(yīng)用中遇到的問題。
      4. 技術(shù)創(chuàng)新與積累:
      - 跟蹤相關(guān)領(lǐng)域的*新技術(shù)進(jìn)展,探索新的算法理論與應(yīng)用。
      - 參與技術(shù)專利撰寫和技術(shù)成果的分享。

      職位要求:
      1. 學(xué)歷專業(yè):碩士及以上學(xué)歷(博士?jī)?yōu)先),信號(hào)與信息處理、通信工程、電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、物理學(xué)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
      2. 理論基礎(chǔ)扎實(shí):
      - 精通數(shù)字信號(hào)處理(DSP)理論,熟悉隨機(jī)過程、概率論、矩陣論、優(yōu)化理論等數(shù)學(xué)基礎(chǔ)。
      - 對(duì)以下至少一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域有深入理解和研究:通信原理、電磁場(chǎng)與微波技術(shù)、控制理論、測(cè)量理論、數(shù)據(jù)分析等。
      3. 算法研發(fā)能力:
      - 具備較強(qiáng)的算法設(shè)計(jì)、分析和實(shí)現(xiàn)能力,熟悉至少一種主流仿真工具(如MATLAB/Simulink, Python with Scipy/Numpy)。
      - 有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),參與過上述職責(zé)中提及的至少一類算法(如校準(zhǔn)、時(shí)鐘恢復(fù)、抖動(dòng)分析、信號(hào)處理等)的設(shè)計(jì)、仿真或驗(yàn)證者優(yōu)先。
      4. 編程與工程素養(yǎng):
      - 熟悉C/C++或Python編程,具備良好的編程習(xí)慣。
      - 對(duì)算法在硬件(FPGA/ASIC)或軟件(嵌入式/PC)上的實(shí)現(xiàn)流程有一定了解。
      5. 綜合素質(zhì):
      - 具備優(yōu)秀的邏輯思維、問題分析與解決能力,對(duì)技術(shù)研究有濃厚興趣。
      - 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),求知欲旺盛,能夠快速掌握新知識(shí)、新工具。
      - 良好的中英文科技文獻(xiàn)閱讀和撰寫能力。
      - 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
      更多
    • 通信算法工程師

      蘇州-虎丘區(qū) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 碩士以上 | 2025-11-29
      20-30k·17薪 򀀩
    • 算法工程師

      西安-高新區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-16
      22-40k·17薪 򀀩

    蘇州測(cè)量?jī)x行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

    薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 34.2% 的崗位拿 ¥8-15K/月

    說明:蘇州測(cè)量?jī)x行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

    高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 本科 45.2%
    • 碩士 4.9%
    • 博士 0.3%
    • 銷售類 9.3%
    • 電子/電器/通信技術(shù)類 7.7%

    地區(qū)分布集中在哪:工業(yè)園區(qū)

    • 工業(yè)園區(qū) 30.2%
    • 昆山市 18.8%
    • 高新區(qū) 16.7%

    蘇州 算法 招聘工資待遇

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    蘇州 算法 工資多少?拿30-50K工資占比最多
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