常德 java 招聘（工資待遇要求）

一、崗位目標(biāo)
1、深入理解業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并開發(fā)出高性能、高可用、易維護(hù)的Java后端服務(wù)與系統(tǒng)模塊，確保代碼質(zhì)量，按時(shí)交付。
2、運(yùn)用扎實(shí)的Java基礎(chǔ)和技術(shù)棧，解決復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題，通過技術(shù)創(chuàng)新提升系統(tǒng)效率、穩(wěn)定性和用戶體驗(yàn)。
二、專業(yè)能力
1、精通Spring Boot，深刻理解Spring Core：對IoC（控制反轉(zhuǎn)）和AOP（面向切面編程）有深入理解，了解其實(shí)現(xiàn)原理，而不僅僅是使用。
2、精通Spring Data/Spring Transaction：熟練使用JPA（Hibernate）或MyBatis進(jìn)行數(shù)據(jù)庫操作，深刻理解聲明式事務(wù)的原理和傳播機(jī)制。
3、掌握至少一種主流微服務(wù)框架，如 Spring Cloud (Alibaba)，并理解其核心組件（服務(wù)發(fā)現(xiàn)Nacos/Eureka，配置中心，網(wǎng)關(guān)Gateway，負(fù)載均衡Ribbon/LoadBalancer，熔斷降級Sentinel/Hystrix）的使用和原理。
4、精通SQL編寫和優(yōu)化，理解索引（B+Tree）、事務(wù)隔離級別、鎖機(jī)制。
5、熟練使用Redis，理解持久化機(jī)制（RDB/AOF）、主從復(fù)制、哨兵模式及集群模式。能將其應(yīng)用于緩存、分布式鎖、計(jì)數(shù)器等場景。
6、熟練使用至少一種主流消息隊(duì)列，如 Kafka 或 RabbitMQ。
三、業(yè)務(wù)理解能力
1、不再被動接收需求，能主動理解業(yè)務(wù)背景和價(jià)值，并能從技術(shù)角度提出合理化建議。
2、具備一定的業(yè)務(wù)建模能力，能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)模型。
四、溝通與協(xié)作
1、主動進(jìn)行知識分享，并承擔(dān)起code review的責(zé)任。
2、清晰地與技術(shù)團(tuán)隊(duì)（前端、測試、運(yùn)維）和產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行溝通。
五、責(zé)任心與主動性
1、對自己負(fù)責(zé)的模塊有主人翁意識，能主動關(guān)注線上穩(wěn)定性，并推動代碼和架構(gòu)的持續(xù)改進(jìn)。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和意愿，能主動學(xué)習(xí)業(yè)界新技術(shù)并將其應(yīng)用于實(shí)際工作中。