帝奧微電子設計專家招聘（工資待遇要求）

帝奧微電子設計專家薪酬區間: 50K - 50K，其中100%的崗位拿￥50K以上-50K以上

￥50K以上-50K以上

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

帝奧微電子設計專家歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

帝奧微電子設計專家歷年需求趨勢

帝奧微電子設計專家歷年招聘量變化

帝奧微電子設計專家是做什么的

取自帝奧微電子近一年相關招聘職位

模擬IC設計專家/高級經理（大功率Load Switch方向）
上海-閔行區 | 5-10年 | 碩士以上 | 2026-04-12
70-100k·15薪

崗位定位：
1、作為大功率Load Switch芯片設計核心技術骨干，牽頭負載開關產品的架構研發、關鍵技術攻關、量產迭代與團隊技術支撐；
2、主導高難度、高可靠性大功率Load Switch芯片，從參與需求定義、架構設計、電路設計、到量產交付的全流程工作；
3、把控產品可靠性、成本與周期，解決行業痛點技術難題，提升產品核心競爭力與市場占有率；
崗位職責：
1、深度對接市場、客戶與應用端，牽頭拆解大功率Load Switch產品需求，制定頂層架構方案，平衡性能、成本與工藝適配性；
2、能夠獨立完成高難度Load Switch核心電路架構設計，解決浪涌、ESD、短路保護等核心技術瓶頸；
3、跟蹤前沿電源管理技術、新工藝節點演進，調研競品方案，主導產品技術預研與迭代升級，打造差異化核心技術壁壘，提升產品競爭力；
4、指導版圖設計，把控功率管布局、熱分布、匹配性、ESD&Latch-up防護等關鍵設計細節；
5、負責芯片可靠性設計閉環，主導車規級AEC-Q100、工控級可靠性方案落地；
6、負責定位失效分析、工藝偏移、應用兼容性等深層次問題，制定高效整改方案并落地迭代；
任職要求：
1、八年及以上芯片設計工作經驗，電子、微電子相關專業碩士及以上學歷；
2、有多年深耕大功率負載開關的經驗；
3、有High side switch、efuse開關等經驗優先；
4、具備極強的技術攻堅能力、邏輯分析能力與問題預判能力，能獨立牽頭解決復雜設計難題；
5、工作嚴謹細致、責任心強，抗壓能力出眾；
6、良好的溝通能力和團隊合作精神；
7、有過復雜芯片項目負責人經驗優先。
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