萬(wàn)物云 數(shù)字化產(chǎn)品經(jīng)理 招聘（工資待遇要求）

崗位職責(zé)：
?1. 業(yè)務(wù)需求承接與系統(tǒng)落地執(zhí)行：
1.1 根據(jù)OKR目標(biāo)及工作要求，推進(jìn)PMS業(yè)務(wù)服務(wù)系統(tǒng)的全國(guó)推廣及功能迭代，對(duì)部分業(yè)務(wù)場(chǎng)景能夠快速形成數(shù)字化產(chǎn)品與封裝。
1.2 協(xié)助對(duì)接產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)需求收集、原型測(cè)試及用戶(hù)反饋閉環(huán)管理，推動(dòng)功能上線(xiàn)與效果評(píng)估。
2. 數(shù)據(jù)治理與運(yùn)營(yíng)支持：
2.1 根據(jù)數(shù)字化工作制定的數(shù)據(jù)治理框架，基于Dataworks、DMS平臺(tái)構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)架構(gòu)，開(kāi)展數(shù)據(jù)治理與安全管控。
2.2 推動(dòng)迭代數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系，探索數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新模式（如系統(tǒng)使用分析、流程優(yōu)化），推動(dòng)數(shù)字化精細(xì)運(yùn)營(yíng)。
3. 數(shù)字化流程執(zhí)行與組織運(yùn)營(yíng)：
3.1 搭建數(shù)字化業(yè)務(wù)流程及協(xié)同機(jī)制，打破部門(mén)壁壘，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化落地與效率提升。
3.2 制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)計(jì)劃，面向管理層及一線(xiàn)員工提供系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)分析等專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，沉淀知識(shí)庫(kù)以支持長(zhǎng)期能力建設(shè)。

崗位要求：
1. 學(xué)歷：碩士及以上，計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、信息管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)：5年數(shù)字化運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)企業(yè)級(jí)系統(tǒng)（如ERP/CRM/PMS）落地或數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目，具備跨領(lǐng)域項(xiàng)目管理能力。
3. 具備數(shù)據(jù)敏感度與業(yè)務(wù)洞察力，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析定位痛點(diǎn)并提出解決方案；熟悉數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論，擅長(zhǎng)流程優(yōu)化與機(jī)制設(shè)計(jì)。
4. 熟悉至少2個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域（如工單管理、經(jīng)營(yíng)管理、客戶(hù)管理）的運(yùn)作流程，能快速理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)語(yǔ)言。
5. 擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，具備項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤及風(fēng)險(xiǎn)上報(bào)意識(shí)，適應(yīng)在指導(dǎo)下完成多線(xiàn)程任務(wù)。