山西鵬飛人力資源主管招聘（工資待遇要求）

山西鵬飛人力資源主管薪酬區(qū)間: 8K - 15K，其中100%的崗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

山西鵬飛人力資源主管薪酬區(qū)間：8K-15K，最多崗位拿 8-10K，取自近一年 2 個相關崗位，截至 2026-04-17

￥8-15K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區(qū)經驗等查看。

山西鵬飛人力資源主管歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：本科最多

50% 本科 50% 碩士

山西鵬飛人力資源主管需要什么學歷？本科占比最多，占50%，碩士占50%

按學歷統(tǒng)計

山西鵬飛人力資源主管工資按學歷統(tǒng)計，本科工資￥9.0K，碩士工資￥12.5K。

山西鵬飛人力資源主管招聘地區(qū)：主要分布在呂梁

呂梁￥10.8K 100%(2)

山西鵬飛人力資源主管在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：呂梁占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

山西鵬飛人力資源主管歷年需求趨勢

山西鵬飛人力資源主管歷年招聘量變化

山西鵬飛人力資源主管是做什么的

取自山西鵬飛近一年相關招聘職位

人力資源主管
呂梁-孝義市 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-05-25
8000-11000

崗位職責：
1.根據業(yè)務需求，制定用人策略及人員編制，推進招聘實施并進行人員配置；
2.根據業(yè)務發(fā)展方向制定人才發(fā)展策略，識別和發(fā)展高潛員工，保留核心員工；
3.負責識別和診斷業(yè)務部門的需求和痛點，提供有效的人力資源綜合解決方案；
4.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；
5.宣貫企業(yè)文化、結合企業(yè)文化落地進行團隊氛圍、人員溝通等工作；
6.配合上級領導完成其他工作。

1.學歷：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理類等管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經驗：1-2年hrbp或者培訓相關工作經驗，有梯隊搭建、體系搭建及管理工作經驗優(yōu)先；
3.素質能力：熟練掌握OFFICE等基本辦公軟件操作能力，具備良好的溝通協(xié)調能力；
4.其他要求：性格熱情開朗，有較強的組織協(xié)調能力，溝通能力較強。
更多

呂梁招聘人力資源主管的熱門公司

更多

呂梁文旅咨詢行業(yè)發(fā)展現狀和前景更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 61% 的崗位拿￥10-50K/月

11.9% 4.5-6K 12.8% 6-8K 11% 8-10K 26.1% 10-15K 9% 15-20K 11.1% 20-30K 14.8% 30-50K

說明：呂梁文旅咨詢行業(yè)一個月多少錢？數據統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 67.1%
碩士 1.3%

呂梁人力資源主管招聘工資待遇

更多

呂梁人力資源主管工資多少？拿4.5-6K工資占比最多

山西鵬飛 人力資源主管 招聘（工資待遇要求）

山西鵬飛 人力資源主管 歷年工資變化

招聘學歷要求：本科最多

按學歷統(tǒng)計

山西鵬飛 人力資源主管 招聘地區(qū)：主要分布在呂梁

山西鵬飛 人力資源主管 歷年需求趨勢

山西鵬飛 人力資源主管 是做什么的

人力資源主管