知原藥業(yè) 開(kāi)發(fā)工程師招聘（工資待遇要求）

知原藥業(yè) 開(kāi)發(fā)工程師薪酬區(qū)間: 20K - 50K，其中100%的崗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

知原藥業(yè) 開(kāi)發(fā)工程師薪酬區(qū)間：20K-50K，最多崗位拿 30-50K，取自近一年 3 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-04-17

￥20-50K

100%的崗位拿

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

知原藥業(yè) 開(kāi)發(fā)工程師歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：博士最多

33.3% 本科 66.7% 博士

知原藥業(yè) 開(kāi)發(fā)工程師需要什么學(xué)歷？博士占比最多，占66.7%，本科占33.3%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

知原藥業(yè) 開(kāi)發(fā)工程師工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，本科工資￥25.0K，博士工資￥40.0K。

知原藥業(yè) 開(kāi)發(fā)工程師招聘地區(qū)：主要分布在南京，無(wú)錫

南京￥40.0K 66.7%(2) 򀀩

無(wú)錫 򀀩

知原藥業(yè) 開(kāi)發(fā)工程師在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：南京占66.7%，想知道其他城市分別占比多少？請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

知原藥業(yè) 開(kāi)發(fā)工程師歷年需求趨勢(shì)

知原藥業(yè) 開(kāi)發(fā)工程師歷年招聘量變化

知原藥業(yè) 開(kāi)發(fā)工程師是做什么的

取自知原藥業(yè)近一年相關(guān)招聘職位

生物信息開(kāi)發(fā)工程師
南京 | 不限經(jīng)驗(yàn) | 博士以上 | 2026-04-07
25-50k·14薪

【崗位職責(zé)】
1. 開(kāi)發(fā)內(nèi)部數(shù)據(jù)管理平臺(tái)，整合靶點(diǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)與分析結(jié)果；
2. 解析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)（如PCR、測(cè)序結(jié)果）并提出設(shè)計(jì)優(yōu)化建議；
3. 聯(lián)合作濕實(shí)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)驗(yàn)證算法模型可靠性；
4. 開(kāi)發(fā)/優(yōu)化靶點(diǎn)預(yù)測(cè)、序列設(shè)計(jì)工具；
5. 構(gòu)建多組學(xué)聯(lián)合分析流程（如RNA-seq、CLIP-seq評(píng)估脫靶效應(yīng)）；
6. 搭建自動(dòng)化生信Pipeline（基于Python/Nextflow等），提升核酸藥物研發(fā)效率。
【崗位要求】
1. 博士學(xué)歷，生物信息學(xué)、計(jì)算生物學(xué)或相關(guān)專業(yè)；
2. 精通Python/R，熟悉生信工具（如RNAfold、Bowtie、CROSSasn等）；
3. 具備基因組學(xué)數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，掌握常見(jiàn)體外/體內(nèi)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)與生信模型的關(guān)聯(lián)分析；
4. 有藥物臨床前研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（如PK/PD建模、毒理預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)庫(kù)TOXICRNA使用）；
5. 具備跨學(xué)科溝通能力，可解讀藥物化學(xué)參數(shù)對(duì)生信模型的輸入需求；
6. 具備文獻(xiàn)快速解讀能力，跟進(jìn)領(lǐng)域頂刊的技術(shù)動(dòng)態(tài)。
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java運(yùn)維開(kāi)發(fā)工程師
無(wú)錫-錫山區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-31

1.3-1.5萬(wàn) 򀀩