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職場數(shù)據(jù)點評讓職場人少走彎路

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知原藥業(yè) 藥物分析主管招聘（工資待遇要求）

知原藥業(yè) 藥物分析主管薪酬區(qū)間: 20K - 50K，其中100%的崗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

知原藥業(yè) 藥物分析主管薪酬區(qū)間：20K-50K，最多崗位拿 20-30K，取自近一年 2 個相關(guān)崗位，截至 2026-04-17

￥20-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

知原藥業(yè) 藥物分析主管歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

招聘經(jīng)驗要求：5-10年最多

100% 5-10年

知原藥業(yè) 藥物分析主管需要什么經(jīng)驗？ 5-10年占比最多，占100%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

5-10年￥32.5K

知原藥業(yè) 藥物分析主管工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，5-10年工資￥32.5K。

知原藥業(yè) 藥物分析主管招聘地區(qū)：主要分布在無錫

無錫￥32.5K 100%(2)

知原藥業(yè) 藥物分析主管在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：無錫占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

知原藥業(yè) 藥物分析主管歷年需求趨勢

知原藥業(yè) 藥物分析主管歷年招聘量變化

知原藥業(yè) 藥物分析主管是做什么的

取自知原藥業(yè)近一年相關(guān)招聘職位

藥物分析主管/經(jīng)理
無錫-錫山區(qū) | 5-10年 | 2025-05-18
1.8-2.5萬·14薪

崗位職責: 1、制定藥物開發(fā)中質(zhì)量部分研究計劃，負責技術(shù)資料調(diào)研、實驗方案設(shè)計及CTD資料撰寫； 2、能夠獨立帶領(lǐng)項目團隊開展藥品質(zhì)量研究工作及解決研究過程中各類技術(shù)法規(guī)問題；指導(dǎo)項目組成員按照研究計劃開展各項工作； 3、按照部門需要，帶領(lǐng)、管理、激勵項目團隊，共同營造有強執(zhí)行力的團隊文化； 4、合理使用及維護保養(yǎng)實驗儀器設(shè)備。任職要求： 1、藥物分析、化學(xué)及相關(guān)專業(yè)，碩士5年以上分析工作研發(fā)經(jīng)驗； 2、熟悉《藥品注冊管理辦法》及藥物研發(fā)質(zhì)量研究相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)原則及法規(guī)要求； 3、多個項目的分析方法開發(fā)和技術(shù)問題解決的能力，具備多個項目透皮分析開發(fā)能力的優(yōu)先； 4、具有豐富帶領(lǐng)團隊、管理團隊經(jīng)驗及能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德及團隊協(xié)作精神。薪酬優(yōu)秀者可以面議職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利
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薪酬區(qū)間: 3-30K，其中 53.3% 的崗位拿￥6-15K/月

7.5% 3-4.5K 10.6% 4.5-6K 18.5% 6-8K 14.1% 8-10K 20.7% 10-15K 11.6% 15-20K 9.5% 20-30K

說明：無錫臨床醫(yī)學(xué)行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 40.3%
碩士 5.5%
博士 0.9%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 14.0%
經(jīng)營管理類 7.6%

地區(qū)分布集中在哪：濱湖區(qū)

濱湖區(qū) 24.9%
新吳區(qū) 16.6%
梁溪區(qū) 16.2%

無錫藥物分析主管招聘工資待遇

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工資占比最多

較去年變化

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