卡萊特 首席運營官 招聘（工資待遇要求）

崗位職責(zé):
1. 全面統(tǒng)籌職能體系戰(zhàn)略與運營
?制定并推動實施公司整體運營戰(zhàn)略，確保各職能部門（制造、財務(wù)、人力、行政、商務(wù)、市場、內(nèi)控等）目標(biāo)與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度對齊；
?建立跨部門協(xié)同機(jī)制（如月度經(jīng)營分析會、項目制鐵三角），打破“部門墻”，提升端到端運營效率；
?主導(dǎo)年度經(jīng)營計劃（BP）、預(yù)算編制與資源配置，優(yōu)化人財物投入產(chǎn)出比。
2. 提升組織效能與人才管理
?推動人力資源戰(zhàn)略落地：包括關(guān)鍵崗位繼任計劃、績效體系優(yōu)化、高潛人才識別與培養(yǎng)、組織健康度評估；
?優(yōu)化組織架構(gòu)與匯報關(guān)系，適應(yīng)公司從“產(chǎn)品驅(qū)動”向“全球化商業(yè)驅(qū)動”的轉(zhuǎn)型；
?建設(shè)高效、敏捷、合規(guī)的企業(yè)文化，強(qiáng)化執(zhí)行力與創(chuàng)新氛圍。
3. 強(qiáng)化制造與供應(yīng)鏈運營
?監(jiān)督制造中心產(chǎn)能規(guī)劃、良率提升、成本控制及交付準(zhǔn)時率；
?推動智能制造升級（如MES/ERP集成、自動化測試），支撐AI硬件與高復(fù)雜度控制設(shè)備的柔性生產(chǎn)；
?優(yōu)化全球供應(yīng)鏈管理，保障關(guān)鍵芯片、FPGA等物料供應(yīng)安全。
4. 構(gòu)建高效合規(guī)的支撐體系
?財務(wù)管理：協(xié)同CFO提升預(yù)算精準(zhǔn)度、費用管控效率及經(jīng)營分析深度；
?內(nèi)控與合規(guī)：完善上市公司治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化內(nèi)審、反舞弊、數(shù)據(jù)安全（GDPR/網(wǎng)絡(luò)安全法）及出口合規(guī)體系；
?行政與IT：打造高效辦公環(huán)境，推動數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施（如OA、CRM、BI）升級，支撐遠(yuǎn)程協(xié)作與全球運營；
?商務(wù)與法務(wù)：標(biāo)準(zhǔn)化合同模板、客戶信用管理、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)流程。
5. 驅(qū)動流程優(yōu)化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型
?主導(dǎo)端到端業(yè)務(wù)流程梳理（如從訂單到回款OTC、從需求到交付PTP），消除冗余環(huán)節(jié)；
?推動RPA、低代碼平臺、AI輔助決策等工具在職能領(lǐng)域的應(yīng)用；
?建立運營數(shù)據(jù)看板，實現(xiàn)關(guān)鍵指標(biāo)（如人均營收、庫存周轉(zhuǎn)、招聘周期）可視化管理。
任職要求:
1. 基本條件
?學(xué)歷：碩士及以上，工商管理、工程管理、財務(wù)、人力資源或相關(guān)專業(yè)，MBA/EMBA優(yōu)先；
?經(jīng)驗：12年以上大型企業(yè)運營管理經(jīng)驗，其中5年以上擔(dān)任COO、VP of Operations、事業(yè)部總經(jīng)理或同等高管職務(wù)；
?行業(yè)背景：有硬科技、智能制造、電子制造服務(wù)（EMS）、TMT或A股上市公司背景者優(yōu)先；
?規(guī)模經(jīng)驗：曾管理過500人以上組織或年營收10億+企業(yè)的運營體系。
2.核心能力
?具備系統(tǒng)性思維與流程再造能力，擅長用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策；
?精通上市公司治理、內(nèi)控合規(guī)與ESG要求；
?出色的跨部門協(xié)調(diào)與變革管理能力，能推動組織文化轉(zhuǎn)型；
?熟悉現(xiàn)代HR體系（OKR、勝任力模型、股權(quán)激勵）、精益生產(chǎn)、供應(yīng)鏈韌性建設(shè)；
中英文流利（可閱讀英文財報/合規(guī)文件），具備國際化視野。