銀星智能研發總監招聘（工資待遇要求）

銀星智能研發總監薪酬區間: 50K - 50K，其中100%的崗位拿￥50K以上-50K以上

￥50K以上-50K以上

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

銀星智能研發總監歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：碩士最多

66.7% 碩士 33.3% 博士

銀星智能研發總監需要什么學歷？碩士占比最多，占66.7%，博士占33.3%

按學歷統計

銀星智能研發總監工資按學歷統計，碩士工資￥50.0K，博士工資￥50.0K。

銀星智能研發總監招聘地區：主要分布在深圳

深圳￥50.0K 100%(3)

銀星智能研發總監在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：深圳占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

銀星智能研發總監歷年需求趨勢

銀星智能研發總監歷年招聘量變化

銀星智能研發總監是做什么的

取自銀星智能近一年相關招聘職位

研發總監
深圳-龍華區 | 博士以上 | 2025-10-16
100000-150000

工作職責:
●核心使命：制定并領導公司整體技術戰略，驅動產品創新與落地，確保技術競爭力。
●核心職責：
1、技術戰略與愿景：定義公司技術路線圖，引領AI、導航、清潔系統等核心技術研發方向。
2、研發管理：統領硬件、軟件、算法、結構等研發團隊，確保高效協作與高質量交付。
3、產品與技術決策：主導關鍵技術選型、架構設計及重大技術難題攻關。
4、創新與前瞻：洞察行業趨勢，評估新興技術（如新傳感器、AI模型、新材料），推動創新落地。
5、資源與預算：管理研發預算、技術資源分配及人才梯隊建設。
6、跨職能協作：緊密協同產品、供應鏈、生產、市場，確保技術方案符合商業目標與量產要求。
7、技術品牌：對外代表公司技術實力（專利、標準、行業發聲）。

任職資格:
1、全球QS頂尖理工科碩士/博士學歷，10年以上技術研發經驗，5年以上高科技硬件/機器人公司技術高管經驗。
2、成功主導過復雜智能硬件產品（掃地機器人/服務機器人優先）從0到1量產上市。
3、精通軟硬件協同開發，對機械傳動、AI、機器人學、傳感器技術有深刻理解。
4、卓越的戰略思維、領導力、決策力及跨部門影響力。
5、優秀的商業敏感度和資源管理能力。
6、優先考慮條件：
●擁有在知名掃地機器人或服務機器人公司擔任核心技術領導角色的經驗。
●在人工智能、機器學習應用于機器人感知和決策方面有深入研究和實踐經驗。
●具備大規模物聯網平臺或數據平臺的建設和管理經驗。
●擁有全球化團隊管理經驗。
●擁有豐富的技術專利或發表過高水平技術論文。
●深厚的供應鏈和制造工程知識。
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研發總監（掃地機器人）
深圳-龍華區 | 碩士以上 | 2026-03-01

100-150k 򀀩

深圳招聘研發總監的熱門公司

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薪酬區間: 4.5-50K，其中 49.8% 的崗位拿￥20-50K/月

1.7% 4.5-6K 6.1% 6-8K 8.4% 8-10K 15.6% 10-15K 13.9% 15-20K 25.5% 20-30K 24.3% 30-50K

說明：深圳算法模型行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 67.2%
碩士 6.6%
博士 0.4%
計算機/網絡/技術類 8.2%
銷售類 6.5%

地區分布集中在哪：南山區

南山區 45.9%
龍華區 14.8%
寶安區 13.3%

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