賽力斯質(zhì)量招聘（工資待遇要求）

賽力斯質(zhì)量薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中48.2%的崗位拿￥10-20K

2% 2-3K 3.7% 6-8K 4.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 22.4% 20-30K 15.5% 30-50K

賽力斯質(zhì)量薪酬區(qū)間：2K-50K，最多崗位拿 10-15K，取自近一年 245 個相關(guān)崗位，截至 2026-04-17

￥10-20K

48.2%的崗位拿

?

崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

賽力斯質(zhì)量歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

򀀉 82%

與同地區(qū)比

򀀉 56%

與同行比

說明：重慶質(zhì)量平均工資￥11158 ，重慶汽車行業(yè) 質(zhì)量平均工資￥13016

賽力斯相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求：本科最多

 查看學(xué)歷分布占比 >

大專
本科
碩士
不限

賽力斯質(zhì)量需要什么學(xué)歷？本科占比最多，想知道其他學(xué)歷占比多少，請點擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計

賽力斯質(zhì)量工資按學(xué)歷統(tǒng)計，應(yīng)屆生工資￥12500，想知道其他學(xué)歷工資，請點擊查看。

招聘經(jīng)驗要求：5-10年最多

 查看經(jīng)驗分布占比 >

應(yīng)屆生
1-3年
3-5年
5-10年
不限

賽力斯質(zhì)量需要什么經(jīng)驗？ 5-10年占比最多，想知道其他經(jīng)驗占比多少，請點擊查看

按經(jīng)驗統(tǒng)計

應(yīng)屆生￥12.5K 򀀩
1-3年￥9.4K
3-5年￥17.0K
5-10年￥22.2K

賽力斯質(zhì)量工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，大專工資￥5500，想知道其他經(jīng)驗工資，請點擊查看。

賽力斯質(zhì)量招聘地區(qū)：主要分布在重慶，瀘州

重慶￥20.4K 97.1%(238) 򀀩

瀘州 򀀩

杭州 򀀩

十堰 򀀩

賽力斯質(zhì)量在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：重慶占97.1%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

賽力斯質(zhì)量歷年需求趨勢

賽力斯質(zhì)量歷年招聘量變化

賽力斯質(zhì)量是做什么的

取自賽力斯近一年相關(guān)招聘職位

動力BU-客戶質(zhì)量主任工程師(J15998)
重慶-長壽區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-06
1.5-2.3萬·13薪

工作職責(zé):
1、負責(zé)客戶端（動力產(chǎn)品）質(zhì)量改進工作對接、資源協(xié)調(diào)，客戶抱怨問題處理；
2、負責(zé)客戶端變更導(dǎo)入推進及閉環(huán)管理；
3、負責(zé)牽頭客戶端質(zhì)量問題的失效分析、制定改進措施，完成8D/6σ報告;
4、負責(zé)科室成員專業(yè)能力建設(shè)，輔導(dǎo)工程師；
5、根據(jù)公司質(zhì)量方針、中長期質(zhì)量目標，結(jié)合公司當(dāng)前技術(shù)質(zhì)量水平及同行質(zhì)量水平，組織對指標及規(guī)劃完成情況進行監(jiān)控和改進。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉發(fā)動機、變速器生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管理；
3、熟悉IATF16949質(zhì)量體系管理知識；
4、熟悉五大工具（MSA、SPC、PPAP）、8D、6σ、FTA等質(zhì)量工具的應(yīng)用；
5、具有較強的抗壓能力及溝通能力。
更多
投產(chǎn)質(zhì)量改進專家（精致工程）
重慶-渝北區(qū) | 本科以上 | 2026-02-23

30-40k·15薪 򀀩
投產(chǎn)質(zhì)量改進專家（電子電器）
重慶-渝北區(qū) | 本科以上 | 2026-02-14

35-40k·15薪 򀀩
動力BU-軟件質(zhì)量主任工程師(J15265)
重慶 | 本科以上 | 2025-05-26

1.5-2.5萬·14薪 򀀩
質(zhì)量工具專家
重慶-渝北區(qū) | 本科以上 | 2026-02-02

30-40k·15薪 򀀩
金康動力-過程質(zhì)量專家(J15782)
重慶-沙坪壩區(qū) | 本科以上 | 2025-06-04

？ 򀀩
問界-質(zhì)量運營部部長(J16697)
重慶-渝北區(qū) | 本科以上 | 2026-01-09

？ 򀀩
動力BU-質(zhì)量推進主任工程師(J17295)
重慶-長壽區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-07-07

？ 򀀩
金康動力-質(zhì)量中心總經(jīng)理(J14543)
重慶 | 本科以上 | 2025-11-15

？ 򀀩
動力BU-質(zhì)量專家專項-電驅(qū)投產(chǎn)專家(J18204)
重慶 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-09

？ 򀀩
動力BU-電驅(qū)投產(chǎn)質(zhì)量專家(J18204)
重慶 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-11

？ 򀀩
用戶產(chǎn)品質(zhì)量改進專家（底盤）
重慶-渝北區(qū) | 本科以上 | 2026-02-14

？ 򀀩
問界BG-質(zhì)量運營負責(zé)人(J19570)
重慶-渝北區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-04

？ 򀀩
動力BU-質(zhì)量專家專項-動力投產(chǎn)專家（J18205）
重慶 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-12

？ 򀀩
小康動力-過程質(zhì)量專家（J18492）
重慶 | 本科以上 | 2026-04-12

？ 򀀩
動力BU-質(zhì)量專家專項-電驅(qū)投產(chǎn)專家（J18204）
重慶 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-12

？ 򀀩
問界-質(zhì)量運營專家
重慶-渝北區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-09

？ 򀀩

加載更多

重慶招聘質(zhì)量的熱門公司

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重慶工業(yè)4.0行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景更多

薪酬區(qū)間: 3-30K，其中 62.6% 的崗位拿￥6-15K/月

9.2% 3-4.5K 10.9% 4.5-6K 23.1% 6-8K 19.4% 8-10K 20.1% 10-15K 8.1% 15-20K 3.6% 20-30K

說明：重慶工業(yè)4.0行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

大專 38.2%
碩士 1.5%
博士 0.2%
銷售類 11.1%
電子/電器/通信技術(shù)類 7.9%

地區(qū)分布集中在哪：沙坪壩區(qū)

沙坪壩區(qū) 20.0%
渝北區(qū) 20.0%
九龍坡區(qū) 16.7%

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招聘學(xué)歷要求：本科最多

按學(xué)歷統(tǒng)計

招聘經(jīng)驗要求：5-10年最多

按經(jīng)驗統(tǒng)計

賽力斯 質(zhì)量 招聘地區(qū)：主要分布在重慶，瀘州

賽力斯 質(zhì)量 歷年需求趨勢

賽力斯 質(zhì)量 是做什么的

動力BU-客戶質(zhì)量主任工程師(J15998)

投產(chǎn)質(zhì)量改進專家（精致工程）

投產(chǎn)質(zhì)量改進專家（電子電器）

動力BU-軟件質(zhì)量主任工程師(J15265)

質(zhì)量工具專家

金康動力-過程質(zhì)量專家(J15782)

問界-質(zhì)量運營部部長(J16697)

動力BU-質(zhì)量推進主任工程師(J17295)

金康動力-質(zhì)量中心總經(jīng)理(J14543)

動力BU-質(zhì)量專家專項-電驅(qū)投產(chǎn)專家(J18204)

動力BU-電驅(qū)投產(chǎn)質(zhì)量專家(J18204)

用戶產(chǎn)品質(zhì)量改進專家（底盤）

問界BG-質(zhì)量運營負責(zé)人(J19570)

動力BU-質(zhì)量專家專項-動力投產(chǎn)專家（J18205）

小康動力-過程質(zhì)量專家（J18492）

動力BU-質(zhì)量專家專項-電驅(qū)投產(chǎn)專家（J18204）

問界-質(zhì)量運營專家