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    萬馬集團(tuán) java 招聘(工資待遇要求)

    萬馬集團(tuán) java 薪酬區(qū)間: 20K - 30K,其中100%的崗位拿¥20-30K
    ¥20-30K
    100%的崗位拿

    說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

    萬馬集團(tuán) java 歷年工資變化

    說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

    萬馬集團(tuán) java 歷年需求趨勢(shì)

    萬馬集團(tuán) java 歷年招聘量變化

    萬馬集團(tuán) java 是做什么的

    取自萬馬集團(tuán)近一年相關(guān)招聘職位
    • Java開發(fā)經(jīng)理 五險(xiǎn)一金 周末雙休

      杭州-臨安區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-04
      18000-23000
      職位描述?
      我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精湛的Java開發(fā)經(jīng)理。您將不僅是技術(shù)團(tuán)隊(duì)的核心*,負(fù)責(zé)項(xiàng)目從架構(gòu)設(shè)計(jì)到成功交付的全過程,還是連接業(yè)務(wù)與技術(shù)的橋梁。您需要帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難題,確保系統(tǒng)的高可用性、高擴(kuò)展性與安全性,并致力于提升團(tuán)隊(duì)的整體技術(shù)實(shí)力。

      ?崗位職責(zé)?
      1、?技術(shù)架構(gòu)與核心開發(fā):?? 負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵技術(shù)選型和技術(shù)方案制定;承擔(dān)核心功能模塊的代碼編寫,解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)難題,并進(jìn)行系統(tǒng)性能優(yōu)化 。
      ?2、項(xiàng)目管理與交付:?? 制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,分配任務(wù),跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量地交付 。
      3、?團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):?? 領(lǐng)導(dǎo)和管理開發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)代碼審查、技術(shù)指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè),營(yíng)造積極的技術(shù)氛圍 。
      4、?質(zhì)量與規(guī)范把控:?? 制定并推行代碼開發(fā)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),審核系統(tǒng)設(shè)計(jì)和代碼質(zhì)量,保障軟件的可維護(hù)性和可擴(kuò)展性 。
      ?5、協(xié)作與溝通:?? 與其他相關(guān)部門緊密協(xié)作,參與需求分析討論,確保技術(shù)方案能精準(zhǔn)支撐業(yè)務(wù)需求 。
      6、配合業(yè)務(wù)做好售前技術(shù)顧問一職

      ?任職要求?
      ?必備條件?
      ?經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷:?? 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中包含2年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)? 。
      ?技術(shù)功底:?? 精通Java及Java EE生態(tài),對(duì)JVM、并發(fā)編程、IO、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)有深刻理解 。
      ?主流框架:?? 熟練掌握Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等主流開源框架及其原理 。
      ?中間件與數(shù)據(jù)庫(kù):?? 熟悉緩存(如Redis)、消息隊(duì)列(如RocketMQ、Kafka)、RPC框架等中間件;精通PostgreSQL/MySQL/Oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù),具備SQL優(yōu)化能力 。
      ?綜合能力:?? 具備出色的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和高度責(zé)任心,能承受工作壓力 。


      ?優(yōu)先考慮條件?
      熟悉Linux操作系統(tǒng),掌握Nginx、Tomcat等服務(wù)器的配置與優(yōu)化 。
      具備微服務(wù)架構(gòu)下高并發(fā)、高可用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn) 。
      熟悉Docker、K8S等容器化技術(shù) 。
      有前端技術(shù)(如Vue、React、jQuery)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。
      持有系統(tǒng)架構(gòu)師、高級(jí)項(xiàng)目管理師等證書,或有信息安全、大數(shù)據(jù)、特定行業(yè)(如教育、基建、水利、民航、金融)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。


      ?我們提供的福利?

      五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充公積金
      餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、定期體檢、員工旅游
      豐富的員工活動(dòng)、節(jié)日福利、帶薪年假
      廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和專業(yè)的技能培訓(xùn)
      更多

    杭州電氣設(shè)備用線纜行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

    薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 64.6% 的崗位拿 ¥6-15K/月

    說明:杭州電氣設(shè)備用線纜行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

    高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 本科 32%
    • 碩士 1%
    • 博士 0.6%
    • 銷售類 9.7%
    • 技工類 9.7%

    地區(qū)分布集中在哪:拱墅區(qū)

    • 拱墅區(qū) 15.0%
    • 余杭區(qū) 15.0%
    • 臨安區(qū) 12.5%

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