霸王茶姬 商業(yè)數(shù)據(jù)分析師 招聘（工資待遇要求）

崗位職責(zé)：
1. 診斷GMV提升的相關(guān)核心問題，輸出可落地的優(yōu)化方案。
2. 搭建商業(yè)分析框架，沉淀“用戶-場景-產(chǎn)品”聯(lián)動模型，支撐區(qū)域市場的精細化運營。
知識經(jīng)驗：
1. 2年以上快消、零售、餐飲行業(yè)經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)制茶飲/連鎖門店業(yè)務(wù)模式，對用戶生命周期管理、單店營收模型有深度認知。
2. 市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、商業(yè)分析相關(guān)專業(yè)。
3. 主導(dǎo)過用戶拉新、GMV提升相關(guān)專項，能夠輸出可落地的策略建議。
4. 具備從業(yè)務(wù)需求到數(shù)據(jù)需求轉(zhuǎn)化的經(jīng)驗，熟悉如何與數(shù)據(jù)分析團隊協(xié)作（如明確分析框架、解讀數(shù)據(jù)結(jié)論）。
工作技能：
1. 精通市場調(diào)研方法，能快速定位業(yè)務(wù)痛點，能結(jié)合區(qū)域特性（如福建茶文化）制定差異化策略。
2. 擅長設(shè)計增長策略，并通過AB測試驗證效果，優(yōu)化執(zhí)行路徑。
3. 精準(zhǔn)解讀數(shù)據(jù)報告，將數(shù)據(jù)結(jié)論轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)動作。
個性品質(zhì)：
1. 善于從復(fù)雜信息中提煉關(guān)鍵問題，同時敢于突破常規(guī)。
2. 目標(biāo)導(dǎo)向明確，善于挑戰(zhàn)自我并不斷追求卓越。
3. 具備快速學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)行業(yè)變化并不斷提升自我。
加分項：
具備電商平臺、本地生活行業(yè)分析經(jīng)驗（如用戶增長策略、私域運營），或頭部茶飲品牌從業(yè)背景。