夢爾達科技 新媒體 招聘（工資待遇要求）

工作職責:
1.負責新媒體平臺的運營、策劃、推廣工作：包括內容設計、軟文的撰寫，粉絲互動、效果分析與提升等；
2.熟悉抖音、快手、頭條、百家、微博、小紅書等新媒體的運營以及傳播推廣；
3.較強的文字表達能力與溝通能力、能獨立完成選題、策劃等工作；
4.對新媒體敏感度高，熟悉微信、微博、抖音快手各直播平臺、今日頭條等推廣，增加粉絲數與閱讀量，
提高公眾號粉絲關注度和活躍度；
5、監控文案效果和數據分析，對文案效果進行評估改進；
6、快速響應相關行業熱點話題、完成對應的文案編輯創作，對內容效果負責。
7、通過全方位學習，了解并熟悉公司的業務運作體系；
8、完成上級領導交辦的日常工作事項。
任職資格:
1、統招一本及以上學歷，211、985院校優先；
2、思維活躍，創新能力強，可以產出與眾不同創新度高的文案；
3、邏輯思維強，有較強的挖掘整理資料能力；
4、會簡單的圖片編輯工具，對圖片簡單剪裁加；
5、對電商領域有熱情，責任心強，且有較強的自主學習能力
6、出色的溝通能力，擅長跨任務的協同與推進；擁有學生會/社團等經驗者優先；
7、態度端正、有較強責任心，能承受較大的工作壓力
【工作時間】：
早上8:30-18:30，單雙輪休，國家法定節假日正常休息
【薪資待遇】：
1、無責底薪6-7k+績效，月綜合收入8k-10k；
2、完善的假期組合=法定節假日帶薪休假（清明、五一、端午、國慶、中秋、元旦、春節全都帶薪休假）
婚假、產假、陪產假、喪假等；
3、六險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、雇主責任險，繳納公積金；
4、團隊成員95后占比＞80%，氛圍輕松、人際簡單，有不定期聚餐、節假日福利、年度旅游；
5、5A級辦公環境，公司內提供微波爐，零食茶飲區，咖啡茶飲不限量供應，每周兩次下午茶，每月大型
下午茶活動；
【培訓體系】
新員工入職帶薪崗前培訓+入組主管/組長日常培訓+師徒制入門指導+不定期職業知識培訓+保證短期快速成長