java 招聘（工資待遇要求）

崗位職責 (What You Will Do):

1. 參與開發與維護：在高工指導下，參與公司核心產品或業務模塊的需求分析、設計、編碼、測試與上線部署。
2. 功能實現：負責具體功能點的Java后端代碼實現，確保代碼質量、可讀性和可維護性。
3. Bug修復與優化：積極響應并修復測試環境及線上系統出現的Bug；參與現有代碼的性能優化和重構。
4. 技術文檔編寫：編寫清晰、簡潔的代碼注釋及相關的技術文檔（如模塊設計說明、接口文檔等）。
5. 團隊協作：與項目經理、前端工程師、測試工程師等緊密協作，確保項目按時高質量交付。
6. 技術學習與成長：積極學習并應用團隊要求的新技術、新工具，不斷提升自身技術水平。

任職要求 (What We Look For):

1. 教育背景：
計算機科學、軟件工程、信息技術或相關專業本科及以上學歷。
2. 核心技能 (必備)：
扎實的Java基礎：深刻理解面向對象編程（OOP）思想，熟悉Java核心語法、集合框架（List, Map, Set）、多線程、IO、異常處理等。
數據庫能力：熟練掌握SQL語言，具備MySQL或PostgreSQL等至少一種關系型數據庫的使用經驗，了解索引、事務等基礎概念。
主流框架基礎：了解并實際使用過Spring Boot框架進行項目開發。理解IoC（控制反轉）和DI（依賴注入）的基本概念。了解MyBatis或JPA等ORM框架。
基礎工具：熟悉Git進行版本控制，了解Maven等構建工具。
3. 加分項 (優先考慮)：
了解基本的前端技術（HTML, CSS, JavaScript）。
了解Linux操作系統常用命令。
了解HTTP協議、RESTful API設計理念。
了解Redis等常用中間件的基礎使用。
有過實際項目經驗（課程設計、實習、個人項目均可）。
了解AI大模型相關知識，有相關知識儲備。
4. 軟性素質：
強烈的責任心與自驅力：對工作認真負責，能主動學習并解決問題。
良好的溝通能力與團隊協作精神：能夠清晰表達技術觀點，樂于分享，善于與團隊成員協作。
邏輯思維與問題解決能力：具備良好的分析問題和解決問題的能力。
快速學習能力：對新技術有熱情，能夠快速學習并應用到工作中。
抗壓能力：能在項目壓力下保持積極心態，按時完成任務。