陽光智維產品經理招聘（工資待遇要求）

陽光智維產品經理薪酬區間: 2K - 30K，其中80%的崗位拿￥2-20K

***  ? 2-3K ***  ? 15-20K 20% 20-30K

陽光智維產品經理薪酬區間：2K-30K，最多崗位拿 15-20K，取自近一年 5 個相關崗位，截至 2026-04-17

￥2-20K

80%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

陽光智維產品經理歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

陽光智維相關崗位招聘工資

高級產品經理

招聘學歷要求：本科最多

80% 本科 20% 碩士

陽光智維產品經理需要什么學歷？本科占比最多，占80%，碩士占20%

按學歷統計

陽光智維產品經理工資按學歷統計，本科工資￥13.6K，碩士工資￥25.0K。

招聘經驗要求：3-5年最多

60% 3-5年 40% 5-10年

陽光智維產品經理需要什么經驗？ 3-5年占比最多，占60%，5-10年占40%

按經驗統計

陽光智維產品經理工資按經驗統計，3-5年工資￥12.3K，5-10年工資￥21.3K。

陽光智維產品經理招聘地區：主要分布在合肥

合肥￥15.9K 100%(5)

陽光智維產品經理在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：合肥占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

陽光智維產品經理歷年需求趨勢

陽光智維產品經理歷年招聘量變化

陽光智維產品經理是做什么的

取自陽光智維近一年相關招聘職位

高級產品經理
合肥-肥西縣 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-15
9-25k

崗位職責：
1.負責對新能源發電運維業務（光伏、風電、儲能等）相關產品設計及落地推進和實施；
2.負責智能硬件應用方向的需求挖掘、需求收集，進行分析和價值評估，組織需求決策評審，根據需求進行產品功能定義；
3.負責跟蹤競爭對手產品策略、市場現狀，進行競品分析，關注運營數據、用戶調研與反饋等，規劃產品優化迭代方向；
4.負責產品的全生命周期，主導產品立項、設計、開發、測試、驗收、上線交付等各個環節，確保產品成功上線，對質量和進度負責；
5.策劃產品發布和落地方案，如培訓、市場宣傳活動等，輔助營銷端產品介紹和解決方案編制。
任職要求：
1.電力、新能源發電相關專業本科及以上學歷；
2.具備較強的市場洞察、創新、溝通、組織協調能力，具備一定的抗壓能力；
3.具備用戶畫像定位能力，能夠引導產品需求設計分析與場景分解，具有較強的邏輯能力和產品策劃能力；
4.對用戶痛點、現場改善點有較強的敏感性；
5.有智能巡檢相關解決方案/產品設計（如無人機巡檢）經驗優先；
6.有大數據、云平臺、AI+智能硬件等產品經驗，熟悉敏捷開發/IPD研發管理。
更多
數字化產品經理 (MJ005350)
合肥-肥西縣 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-03

1-2k 򀀩
產品經理
合肥-肥西縣 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-14

10-25k 򀀩
數字化產品經理（MJ005350）
合肥-肥西縣 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-14

12-25k 򀀩

合肥招聘產品經理的熱門公司

更多

合肥清潔能源行業發展現狀和前景更多

薪酬區間: 4.5-50K，其中 63.5% 的崗位拿￥6-15K/月

9.2% 4.5-6K 22.9% 6-8K 18.6% 8-10K 22% 10-15K 9.5% 15-20K 7.7% 20-30K 6.4% 30-50K

說明：合肥清潔能源行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 41.9%
碩士 2.8%
博士 0.1%
銷售類 6.2%
經營管理類 6.0%

地區分布集中在哪：高新區

高新區 24.2%
蜀山區 21.5%
包河區 14.8%

合肥產品經理招聘工資待遇

更多

合肥產品經理工資多少？拿20-30K工資占比最多

陽光智維 產品經理 招聘（工資待遇要求）

陽光智維 產品經理 歷年工資變化

陽光智維相關崗位招聘工資

招聘學歷要求：本科最多

按學歷統計

招聘經驗要求：3-5年最多

按經驗統計

陽光智維 產品經理 招聘地區：主要分布在合肥

陽光智維 產品經理 歷年需求趨勢

陽光智維 產品經理 是做什么的

高級產品經理

數字化產品經理 (MJ005350)

產品經理

數字化產品經理 （MJ005350）