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    陽光智維 分析 招聘(工資待遇要求)

    陽光智維 分析 薪酬區間: 2K - 15K,其中100%的崗位拿¥2-15K
    陽光智維 分析 薪酬區間:2K-15K,最多崗位拿 10-15K,取自近一年 13 個相關崗位,截至 2026-04-17
    ¥2-15K
    100%的崗位拿

    說明:崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

    陽光智維 分析 歷年工資變化

    說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

    招聘學歷要求:本科最多

    陽光智維 分析 需要什么學歷? 本科占比最多,占53.8%,大專占46.2%

    按學歷統計

    陽光智維 分析 工資按學歷統計,大專工資¥12.5K,本科工資¥9.5K。

    招聘經驗要求:不限最多

    陽光智維 分析 需要什么經驗? 不限占比最多,占53.8%,5-10年占23.1%,3-5年占15.4%,1-3年占7.7%

    按經驗統計

    陽光智維 分析 工資按經驗統計,1-3年工資¥12.5K,3-5年工資¥12.5K,5-10年工資¥9.0K。

    陽光智維 分析 招聘地區:主要分布在合肥

    陽光智維 分析 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:合肥占100%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

    陽光智維 分析 歷年需求趨勢

    陽光智維 分析 歷年招聘量變化

    陽光智維 分析 是做什么的

    取自陽光智維近一年相關招聘職位
    • 經營分析專員

      合肥-肥西縣 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-14
      10-18k
      崗位職責:
      1、年度預算:搭建公司級預算整合報表,將收入目標、成本預算等數據進行關聯匯總,形成可視化預算總覽表。定期更新年度預算執行報表,對比實際與預算數據差異,標注關鍵指標變動情況,為預算調整提供數據依據
      2、滾動預測:建立滾動預測聯動報表體系,按周期更新收入、成本波動等動態數據,直觀呈現業務發展變化。審核滾動預測各業務形態毛利率合理性,優化滾動預測邏輯,提示后續經營壓力和風險。
      3、經營官報:構建經營管理報表體系,整合收入、成本、毛利、利潤等核心指標,形成標準化月度/季度經營管報。?
      4、糾偏管理:聯動組內成員剖析偏差背后管理及機制問題,推動流程優化,確保問題從發現到解決形成閉環。
      任職資格:
      1、全日制統招本科學歷以上,財務管理、統計學等相關專業,6年以上相關行業經營/運營分析管理工作經驗;
      2、企業財務管理及會計基礎知識(熟悉資產負債表、現金流量表、利潤表等);
      3、較高的運營數據分析及整理能力,較強的跨部門溝通與協調能力、問題分析與方案解決能力;
      4、能熟練運用多種分析手段對業務運營狀況進行分析判斷。
      更多
    • 數據分析工程師

      合肥 | 大專以上 | 2025-05-25
      10000元以上 򀀩
    • 監控分析工程師

      合肥 | 大專以上 | 2026-02-24
      10000元以上 򀀩
    • 經營分析主管

      合肥-肥西縣 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-08-13
      10000-15000 򀀩
    • 財務分析/財務BP

      合肥-肥西縣 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-10
      8000-12000 򀀩
    • 市場專員(海外市場分析

      合肥-肥西縣 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-04-14
      򀀩
    • 監控分析工程師 (MJ005173)

      合肥-肥西縣 | 不限經驗 | 本科以上 | 2026-03-03
      ? 򀀩
    • 經營分析高級專員

      合肥-肥西縣 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-14
      ? 򀀩
    • 市場分析專員(海外)

      合肥 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-08
      ? 򀀩

    合肥光伏逆變器行業發展現狀和前景 更多

    薪酬區間: 4.5-50K,其中 53.7% 的崗位拿 ¥6-15K/月

    說明:合肥光伏逆變器行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

    高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 本科 61.3%
    • 碩士 3.1%
    • 銷售類 7.8%
    • 計算機/網絡/技術類 5.9%

    地區分布集中在哪:高新區

    • 高新區 43.8%
    • 經開區 18.8%
    • 蜀山區 12.5%

    合肥 分析 招聘工資待遇

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