陽光智維技術主管招聘（工資待遇要求）

陽光智維技術主管薪酬區間: 10K - 15K，其中100%的崗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

陽光智維技術主管歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：大專最多

100% 大專

陽光智維技術主管需要什么學歷？大專占比最多，占100%

按學歷統計

大專￥12.5K

陽光智維技術主管工資按學歷統計，大專工資￥12.5K。

陽光智維技術主管招聘地區：主要分布在合肥

合肥￥12.5K 100%(2)

陽光智維技術主管在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：合肥占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

陽光智維技術主管歷年需求趨勢

陽光智維技術主管歷年招聘量變化

陽光智維技術主管是做什么的

取自陽光智維近一年相關招聘職位

運維技術主管
合肥 | 大專以上 | 2026-04-16
10000元以上

1、負責統籌設備管理體系的搭建，輸出運維電站設備管理標準規范。

2、負責建立運維技術監督標準，監督指導技術監督工作的規范開展。

3、組織建立設備管理標準流程，實現線上平臺電子化監督管理。

4、負責統籌運維電站設備檢修工作的有序開展，指導運維區域按時執行。

5、負責設備可靠性管理，指導電站重大設備缺陷與故障的解決處理。

6、負責區域雙細則考核、廠用電率的持續跟蹤與分析，提供解決方案。

7、負責對發電計劃完成偏差較大項目進行分析，協助電站解決實際問題。

8、負責運維區域備件庫的搭建與備件的儲備管理，建立標準備件庫。

9、協調采購部門搶修單位、運維外包單位的儲備、考察與定期評價。

任職要求

1、學歷要求：大專及以上學歷；

2、五年以上管理經驗；具備較強的組織協調能力、溝通交流能力和文字表達能力。

3、持證要求：中級職稱者優先考慮；具有電工證、高處作業證、安全員證、調度證。

4、熟悉電力行業規范，有豐富的現場檢修管理經驗。熟悉電網雙細則考核標準。
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薪酬區間: 4.5-50K，其中 53.7% 的崗位拿￥6-15K/月

5% 4.5-6K 16.1% 6-8K 14.2% 8-10K 23.4% 10-15K 11.1% 15-20K 13.4% 20-30K 15.3% 30-50K

說明：合肥光伏逆變器行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 61.3%
碩士 3.1%
銷售類 7.8%
計算機/網絡/技術類 5.9%

地區分布集中在哪：高新區

高新區 43.8%
經開區 18.8%
蜀山區 12.5%

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