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    芯動科技 建模 招聘(工資待遇要求)

    芯動科技 建模 薪酬區間: 30K - 50K,其中100%的崗位拿¥30-50K
    ¥30-50K
    100%的崗位拿

    說明:崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

    芯動科技 建模 歷年工資變化

    說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

    招聘學歷要求:碩士最多

    芯動科技 建模 需要什么學歷? 碩士占比最多,占100%

    按學歷統計

    芯動科技 建模 工資按學歷統計,碩士工資¥40.0K。

    招聘經驗要求:3-5年最多

    芯動科技 建模 需要什么經驗? 3-5年占比最多,占100%

    按經驗統計

    芯動科技 建模 工資按經驗統計,3-5年工資¥40.0K。

    芯動科技 建模 招聘地區:主要分布在上海,珠海

    芯動科技 建模 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:上海占25%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

    芯動科技 建模 歷年需求趨勢

    芯動科技 建模 歷年招聘量變化

    芯動科技 建模 是做什么的

    取自芯動科技近一年相關招聘職位
    • GPU架構建模工程師(J12391)

      珠海-香洲區 | 3-5年 | 碩士以上 | 2025-12-18
      25-50k·15薪
      職責描述:
      1.負責 GPGPU / GPU 芯片的算法與架構建模工作,包括算法模型、架構模型和性能模型的設計、實現與維護;
      2.基于目標應用場景和工作負載開展系統級分析,構建負載畫像、識別性能瓶頸,為 GPU 架構設計提供定量依據;
      3.負責GPU算法設計與架構探索,支持算法選型、架構方案評估及關鍵設計取舍;
      4.構建并維護 GPU 關鍵模塊的 高可擴展、可重構架構基礎模型,支撐快速架構探索,并在此基礎上構建完整 GPU 架構模型;
      5.提供 GPU 算法 / 架構 / 微架構相關的黃金參考模型(Golden Model),支撐設計、驗證與性能分析;
      6.與硬件設計工程師、驗證工程師及軟件團隊緊密協作,支撐架構決策、設計驗證和性能優化;
      7.分析 GPU 執行流程與關鍵熱路徑(Process Flow / Hot Path),從系統角度提出性能與可擴展性優化建議;
      8.定義 GPU 編程模型的核心抽象與語義,并主導軟硬件接口及編程指南的設計與維護,提升架構對軟件和應用的友好性;
      9.持續推進 GPU 建模、性能分析與調試方法學 的演進,包括建模框架、調試手段、競品分析及工具鏈建設;
      10.負責相關建模基礎設施和工具的開發、維護與迭代。
      任職要求:
      1.碩士及以上學歷,計算機、電子工程、數學、物理、人工智能等相關專業;
      2.熟練掌握 C/C++,具備扎實的編程能力和良好的工程習慣,能夠進行復雜系統建模;
      3.具備扎實的 計算機體系結構基礎,理解處理器架構、存儲層次、并行計算及軟硬件接口;
      4.具備良好的 算法與系統分析能力,能夠從復雜問題中抽象模型、定位瓶頸并提出解決方案;
      5.具備良好的邏輯思維能力和技術鉆研精神;
      6.具備良好的溝通與協作能力,能夠與架構、設計、驗證和軟件團隊高效配合;
      7.具備良好的英文讀寫能力,能夠閱讀英文技術文獻并進行技術交流。
      加分項
      1.具備 GPU / CPU / NPU / DSP / 通信等處理器的功能或性能建模經驗;
      2.熟悉 GPU / GPGPU / AI 相關架構,或圖形學、并行計算算法;
      3.熟悉任意一種處理器指令集(ISA),并對編譯器或代碼生成流程有一定理解;
      4.熟悉軟件棧分層,具備 軟硬協同分析與優化 能力;
      5.具備較強的 硬件系統思維,理解微架構設計與實現約束;
      6.在處理器性能分析與優化方面有深入實踐經驗;
      7.具備大模型(LLM)應用分析或系統級性能理解經驗。
      更多
    • GPU架構建模工程師(J12391)

      成都-高新區 | 3-5年 | 碩士以上 | 2026-04-16
      25-50k 򀀩

    武漢品牌營銷行業發展現狀和前景 更多

    薪酬區間: 4.5-50K,其中 70.2% 的崗位拿 ¥6-15K/月

    說明:武漢品牌營銷行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

    高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 本科 42.2%
    • 碩士 0.1%
    • 博士 0.1%
    • 客戶服務類 11.0%
    • 市場/公關/媒介類 11.0%

    地區分布集中在哪:武昌區

    • 武昌區 26.4%
    • 洪山區 14.2%
    • 東湖高新區 14.2%

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