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    職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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    渝江壓鑄 部長 招聘(工資待遇要求)

    渝江壓鑄 部長 薪酬區(qū)間: 15K - 50K,其中92.3%的崗位拿¥15-30K
    渝江壓鑄 部長 薪酬區(qū)間:15K-50K,最多崗位拿 20-30K,取自近一年 13 個相關(guān)崗位,截至 2026-04-17
    ¥15-30K
    92.3%的崗位拿

    說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

    渝江壓鑄 部長 歷年工資變化

    說明:數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

    招聘學(xué)歷要求:大專最多

    渝江壓鑄 部長 需要什么學(xué)歷? 大專占比最多,占69.2%,本科占23.1%,不限占7.7%

    按學(xué)歷統(tǒng)計

    渝江壓鑄 部長 工資按學(xué)歷統(tǒng)計,大專工資¥24.2K,本科工資¥30.0K。

    招聘經(jīng)驗要求:5-10年最多

    渝江壓鑄 部長 需要什么經(jīng)驗? 5-10年占比最多,占100%

    按經(jīng)驗統(tǒng)計

    渝江壓鑄 部長 工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,5-10年工資¥25.6K。

    渝江壓鑄 部長 招聘地區(qū):主要分布在重慶

    渝江壓鑄 部長 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:重慶占100%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

    渝江壓鑄 部長 歷年需求趨勢

    渝江壓鑄 部長 歷年招聘量變化

    渝江壓鑄 部長 是做什么的

    取自渝江壓鑄近一年相關(guān)招聘職位
    • 機加副部長(生產(chǎn))

      重慶-渝北區(qū) | 5-10年 | 大專以上 | 2025-06-05
      12-20k
    • 銷售部長

      重慶-渝北區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-06-20
      25-35k 򀀩
    • 審計部長

      重慶 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-03
      20-30k 򀀩
    • 鎂合金壓鑄部長

      重慶 | 5-10年 | 大專以上 | 2026-01-09
      16-30k 򀀩
    • 鎂合金機加部長

      重慶 | 5-10年 | 大專以上 | 2026-01-09
      15-30k 򀀩
    • 生產(chǎn)部長(鎂合金壓鑄、機加各1名)

      重慶-渝北區(qū) | 5-10年 | 不限學(xué)歷 | 2026-01-09
      򀀩
    • 機加部部長

      重慶 | 5-10年 | 大專以上 | 2026-01-09
      򀀩
    • 機加生產(chǎn)部長

      重慶 | 5-10年 | 大專以上 | 2026-04-09
      򀀩
    • 壓鑄生產(chǎn)部長

      重慶 | 5-10年 | 大專以上 | 2026-01-29
      򀀩
    • 壓鑄部部長

      重慶 | 5-10年 | 大專以上 | 2026-01-09
      򀀩
    • 機加生產(chǎn)部長(鎂合金)

      重慶-渝北區(qū) | 5-10年 | 大專以上 | 2026-03-16
      򀀩
    • 機加生產(chǎn)部部長

      重慶-兩江新區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-24
      򀀩

    重慶汽車零部件行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

    薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 49.8% 的崗位拿 ¥6-10K/月

    說明:重慶汽車零部件行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

    高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 不限 40.8%
    • 碩士 0.9%
    • 技工類 10.2%
    • 機械/儀器儀表類 9.4%

    地區(qū)分布集中在哪:渝北區(qū)

    • 渝北區(qū) 19.3%
    • 九龍坡區(qū) 10.0%
    • 璧山區(qū) 7.3%

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