寧波 b超招聘（工資待遇要求）

寧波海曙逸生康安綜合門診部有限公司 b超薪酬區(qū)間: 4.5K - 6K，其中100%的崗位拿￥4.5-6K

￥4.5-6K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

寧波海曙逸生康安綜合門診部有限公司 b超歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：本科最多

100% 本科

寧波海曙逸生康安綜合門診部有限公司 b超需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

本科￥5.3K

寧波海曙逸生康安綜合門診部有限公司 b超工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，本科工資￥5.3K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最多

100% 3-5年

寧波海曙逸生康安綜合門診部有限公司 b超需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 3-5年占比最多，占100%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

3-5年￥5.3K

寧波海曙逸生康安綜合門診部有限公司 b超工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，3-5年工資￥5.3K。

b超招聘地區(qū)：主要分布在寧波

寧波￥5.3K 100%(2)

寧波海曙逸生康安綜合門診部有限公司 b超在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：寧波占100%，想知道其他城市分別占比多少？請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

b超歷年需求趨勢(shì)

b超歷年招聘量變化

寧波 b超招聘相關(guān)職位

取自寧波海曙逸生康安綜合門診部有限公司近一年相關(guān)招聘職位

B超醫(yī)生
寧波-海曙區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-16
5K～8K

超醫(yī)生職位描述：職位描述1、在科主任管理下，主要負(fù)責(zé)日常較為常見和多發(fā)病的超聲診斷2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故3、對(duì)較為少見和疑難患者在科主任的指導(dǎo)下做出正確的診斷，如檢查結(jié)果與臨床不符，應(yīng)及時(shí)向科主任匯報(bào)，并申請(qǐng)組織會(huì)診4、檢查報(bào)告應(yīng)書寫規(guī)范，準(zhǔn)確無誤，并在1小時(shí)內(nèi)出報(bào)告，疑難病例24小時(shí)內(nèi)出報(bào)告5、建立患者檔案，加強(qiáng)隨診和追蹤觀察，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高專業(yè)技術(shù)水平，為臨床提供有價(jià)值的信息6、負(fù)責(zé)超聲儀的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)故障立即通知工程師。建立一起使用檔案，記錄故障及維護(hù)過程積極參加繼續(xù)教育，掌握必要的?？萍夹g(shù)，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)。上班時(shí)間：7：30-16：30周六下午，周日休息，法定節(jié)假日正常休息福利待遇：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、定期團(tuán)建、免費(fèi)停車
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寧波健康體檢行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 42.6% 的崗位拿￥8-15K/月

9.3% 4.5-6K 15.6% 6-8K 18.8% 8-10K 23.8% 10-15K 11.2% 15-20K 9.3% 20-30K 5.8% 30-50K

說明：寧波健康體檢行業(yè)一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

大專 37.8%
碩士 1.6%
博士 0.5%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 16.5%
經(jīng)營管理類 9.4%

地區(qū)分布集中在哪：鄞州區(qū)

鄞州區(qū) 39.8%
海曙區(qū) 18.2%
北侖區(qū) 12.5%