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三問家居科技集團設計經理招聘（工資待遇要求）

三問家居科技集團設計經理薪酬區間: 20K - 30K，其中100%的崗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

三問家居科技集團設計經理歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：本科最多

100% 本科

三問家居科技集團設計經理需要什么學歷？本科占比最多，占100%

按學歷統計

本科￥25.0K

三問家居科技集團設計經理工資按學歷統計，本科工資￥25.0K。

招聘經驗要求：1-3年最多

66.7% 1-3年 33.3% 3-5年

三問家居科技集團設計經理需要什么經驗？ 1-3年占比最多，占66.7%，3-5年占33.3%

按經驗統計

三問家居科技集團設計經理工資按經驗統計，1-3年工資￥25.0K，3-5年工資￥25.0K。

三問家居科技集團設計經理招聘地區：主要分布在上海

上海￥25.0K 100%(3)

三問家居科技集團設計經理在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：上海占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

三問家居科技集團設計經理歷年需求趨勢

三問家居科技集團設計經理歷年招聘量變化

三問家居科技集團設計經理是做什么的

取自三問家居科技集團近一年相關招聘職位

高級設計經理(J10699)
上海 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-01-29
15-25k

職責描述：
1、組織市場調研，分析家居服、嬰童用品和嬰童服裝的市場洞察和流行趨勢以及匯報；
2、根據公司品牌的定位和風格，結合市場調研，輸出一年兩季產品設計企劃和產品設計方案以及匯報；
3、組織協同完成工藝單制作，確保產品外觀美觀，科學設計細節，符合嬰童安全性要求；
4、組織協同完成新品開發打樣工作，確保產品打樣符合設計要求；
5、協同商品部門完成商品前期企劃，協同視覺部門完成產品賣點提煉和拍攝工作，協同生產部門完成樣品外觀和版型審核；
6、協調組織內工作順利完成。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有母嬰用品和童裝行業優先考慮；
2、5年以上從事服裝設計，2年以上品牌嬰童用品及服裝設計工作經驗；
3、具備敏銳的眼光，洞察市場需求，熟悉流行趨勢（工藝趨勢、色彩趨勢、面料趨勢）；
4、審美水平在線，熟悉工藝版型和應用，基礎知識扎實；
5、2年以上團隊管理經驗，能夠協調團隊關系，幫助團隊成長。
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視覺設計經理 (MJ000226)
上海 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-29

15-25k 򀀩

上海招聘設計經理的熱門公司

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上海進出口行業發展現狀和前景更多

薪酬區間: 4.5-50K，其中 44.6% 的崗位拿￥8-15K/月

4.7% 4.5-6K 15.3% 6-8K 22.3% 8-10K 22.3% 10-15K 11.4% 15-20K 9.8% 20-30K 9.8% 30-50K

說明：上海進出口行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 45.1%
碩士 2%
博士 0.2%
貿易/物流/采購/運輸類 12.9%
客戶服務類 11.3%

地區分布集中在哪：浦東新區

浦東新區 27.8%
閔行區 10.5%
長寧區 8.6%

上海設計經理招聘工資待遇

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工資占比最多

較去年變化

上海設計經理工資多少？拿20-30K工資占比最多

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