藝龍酒店管理(蘇州)有限公司新媒體招聘（工資待遇要求）

藝龍酒店管理(蘇州)有限公司新媒體薪酬區間: 6K - 8K，其中100%的崗位拿￥6-8K

￥6-8K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

藝龍酒店管理(蘇州)有限公司新媒體歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：大專最多

100% 大專

藝龍酒店管理(蘇州)有限公司新媒體需要什么學歷？大專占比最多，占100%

按學歷統計

大專￥7.0K

藝龍酒店管理(蘇州)有限公司新媒體工資按學歷統計，大專工資￥7.0K。

招聘經驗要求：1-3年最多

100% 1-3年

藝龍酒店管理(蘇州)有限公司新媒體需要什么經驗？ 1-3年占比最多，占100%

按經驗統計

1-3年￥7.0K

藝龍酒店管理(蘇州)有限公司新媒體工資按經驗統計，1-3年工資￥7.0K。

藝龍酒店管理(蘇州)有限公司新媒體招聘地區：主要分布在鄭州，深圳

鄭州￥7.0K 50%(1) 򀀩

深圳 򀀩

藝龍酒店管理(蘇州)有限公司新媒體在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：鄭州占50%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

藝龍酒店管理(蘇州)有限公司新媒體歷年需求趨勢

藝龍酒店管理(蘇州)有限公司新媒體歷年招聘量變化

藝龍酒店管理(蘇州)有限公司新媒體是做什么的

取自藝龍酒店管理(蘇州)有限公司近一年相關招聘職位

新媒體運營（雙休、五險一金）
鄭州-管城回族區 | 1-3年 | 大專以上 | 2025-05-12
6000-8000

崗位職責：
1、內容策劃與執行
制定短視頻內容策略，結合熱點和用戶需求，完成視頻素材更新，提升賬號曝光量、粉絲增長及互動率；
2、數據分析與優化
①監控直播及短視頻數據（如觀看量、轉化率、ROI），定期復盤并提出優化方案；
②分析競品運營策略及行業趨勢，調整運營動作以保持競爭力。
3、平臺合作與資源整合
①熟悉抖音平臺規則（如本地生活、電商板塊），協調平臺資源爭取流量支持；
②整合供應鏈資源，優化貨盤搭配，確保選品符合目標用戶需求。
4、賬號全周期運營
維護賬號日常運營，優化后臺設置（如櫥窗、商品鏈接），提升賬號權重及穩定性。

任職要求：
1、大專及以上學歷，傳媒、廣告、電子商務、網絡與新媒體、藝術類等相關專業優先；
2、1-3年抖音賬號運營經驗，且有成功案例或達人合作經驗；
3、具備熱點敏感度，精通抖音生態（小店、直播、信息流、推薦機制等）
4、抗壓能力強，具備團隊協作精神、創新思維及執行力，有連鎖型服務行業運維經驗優先。
更多
新媒體運營
深圳 | 1-3年 | 大專以上 | 2025-12-16

7-8k·13薪 򀀩

蘇州招聘新媒體的熱門公司

更多

蘇州休閑度假行業發展現狀和前景更多

薪酬區間: 3-30K，其中 42.9% 的崗位拿￥4.5-8K/月

10% 3-4.5K 22.8% 4.5-6K 20.1% 6-8K 13.6% 8-10K 12.7% 10-15K 9.2% 15-20K 5.8% 20-30K

說明：蘇州休閑度假行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

大專 34.1%
碩士 0.3%
博士 0.2%
酒店/餐飲/旅游/服務類 11.9%
經營管理類 10.3%

地區分布集中在哪：吳中區

吳中區 27.9%
工業園區 15.8%
昆山市 12.1%

蘇州新媒體招聘工資待遇

更多

蘇州新媒體工資多少？拿6-8K工資占比最多

藝龍酒店管理(蘇州)有限公司 新媒體 招聘（工資待遇要求）

藝龍酒店管理(蘇州)有限公司 新媒體 歷年工資變化

招聘學歷要求：大專最多

按學歷統計

招聘經驗要求：1-3年最多

按經驗統計

藝龍酒店管理(蘇州)有限公司 新媒體 招聘地區：主要分布在鄭州，深圳

藝龍酒店管理(蘇州)有限公司 新媒體 歷年需求趨勢

藝龍酒店管理(蘇州)有限公司 新媒體 是做什么的

新媒體運營（雙休、五險一金）

新媒體運營