南京文檔工程師招聘（工資待遇要求）

南京海得威爾通信科技有限公司文檔工程師薪酬區(qū)間: 15K - 30K，其中100%的崗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

南京海得威爾通信科技有限公司文檔工程師薪酬區(qū)間：15K-30K，最多崗位拿 15-20K，取自近一年 2 個相關崗位，截至 2026-04-17

￥15-30K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

南京海得威爾通信科技有限公司文檔工程師歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內部真實情況。僅供參考。

招聘經(jīng)驗要求：5-10年最多

100% 5-10年

南京海得威爾通信科技有限公司文檔工程師需要什么經(jīng)驗？ 5-10年占比最多，占100%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

5-10年￥21.3K

南京海得威爾通信科技有限公司文檔工程師工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，5-10年工資￥21.3K。

文檔工程師招聘地區(qū)：主要分布在南京

南京￥21.3K 100%(2)

南京海得威爾通信科技有限公司文檔工程師在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：南京占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

文檔工程師歷年需求趨勢

文檔工程師歷年招聘量變化

南京文檔工程師招聘相關職位

取自南京海得威爾通信科技有限公司近一年相關招聘職位

中英文技術文檔工程師
南京-浦口區(qū) | 5-10年 | 2025-04-24
1.3-2萬

主要職責 1，編寫、校對和更新射頻儀器產(chǎn)品（如頻譜分析儀）的技術文檔，包括硬件/軟件用戶手冊、快速指南、安裝說明、維護手冊等。 2，協(xié)助客戶支持團隊解答技術文檔相關問題，收集用戶痛點并優(yōu)化文檔內容。同時將復雜的射頻技術概念（如阻抗匹配、S參數(shù)、噪聲系數(shù)等）轉化為清晰易懂的用戶指導內容，并持續(xù)更新優(yōu)化。 3，與研發(fā)團隊合作，深入理解產(chǎn)品技術細節(jié)和功能特性。參與產(chǎn)品開發(fā)流程，提前規(guī)劃文檔需求，確保文檔與產(chǎn)品發(fā)布計劃同步。 4，遵循公司文檔編寫規(guī)范及行業(yè)標準（如ISO、IEC等),符合射頻儀器相關法規(guī)要求（如EMC、FCC認證等）確保文檔格式、術語和風格統(tǒng)一。 5，使用版本控制工具（如Git、SVN）管理文檔歷史記錄，維護多語言版本文檔庫。任職要求 1. 本科及以上學歷，電子工程、通信工程、計算機科學、技術傳播等相關專業(yè)。 2. 2年以上技術文檔編寫經(jīng)驗，有射頻儀器、測試測量設備或通信行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉射頻基礎知識（如微波理論、無線通信協(xié)議、射頻電路設計）及相關測試方法。 4，精通技術文檔編寫工具（如FrameMaker、MadCap Flare）及繪圖軟件。 5，出色的中英文書面表達能力，能獨立完成技術內容的撰寫與翻譯（CET-6或同等水平）。 6，邏輯清晰，優(yōu)秀的跨部門溝通能力及團隊協(xié)作意識
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資深文檔工程師
南京-浦口區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-06-14

15-20k·13薪 򀀩