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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路

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開發(fā)工程師招聘（工資待遇要求）

四川省聚誠鴻志人力資源有限公司開發(fā)工程師薪酬區(qū)間: 10K - 15K，其中100%的崗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

四川省聚誠鴻志人力資源有限公司開發(fā)工程師歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

開發(fā)工程師招聘地區(qū)：主要分布在北京，長春

北京￥12.5K 55.6%(5) 򀀩

四川省聚誠鴻志人力資源有限公司開發(fā)工程師在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：北京占55.6%，想知道其他城市分別占比多少？請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

開發(fā)工程師歷年需求趨勢(shì)

開發(fā)工程師歷年招聘量變化

開發(fā)工程師招聘相關(guān)職位

取自四川省聚誠鴻志人力資源有限公司近一年相關(guān)招聘職位

java軟件開發(fā)工程師
長春-朝陽區(qū) | 不限學(xué)歷 | 2025-12-25
1-1.2萬

崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)、開發(fā)并維護(hù)Java應(yīng)用程序。
2. 解決各種技術(shù)難題，保證代碼的可靠性、高效性和安全性。
3. 參與軟件設(shè)計(jì)的討論和計(jì)劃制定。
4. 與其他團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作工作，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
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前端開發(fā)工程師
長春-南關(guān)區(qū) | 不限學(xué)歷 | 2025-12-25

1.1-1.2萬 򀀩

成都招聘開發(fā)工程師的熱門公司

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成都勞務(wù)外包行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景更多

薪酬區(qū)間: 3-30K，其中 48% 的崗位拿￥4.5-8K/月

4.9% 3-4.5K 20.7% 4.5-6K 27.3% 6-8K 18.9% 8-10K 18.1% 10-15K 4.2% 15-20K 2.4% 20-30K

說明：成都勞務(wù)外包行業(yè)一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

不限 43%
碩士 1%
客戶服務(wù)類 6.1%
銷售類 5.6%

地區(qū)分布集中在哪：武侯區(qū)

武侯區(qū) 21.2%
高新區(qū) 17.9%
青羊區(qū) 15.4%

成都開發(fā)工程師招聘工資待遇

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工資占比最多

較去年變化

成都開發(fā)工程師工資多少？拿10-15K工資占比最多

成都招聘開發(fā)工程師的熱門公司 򀀩

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