平安普惠 java 招聘（工資待遇要求）

崗位職責
1.技術架構與核心設計：
（1）負責銀行核心業務系統（如客戶信息、存款、貸款、支付、銀行卡、風控等）的總體架構設計、技術選型與核心代碼開發。
（2）具備優秀的業務抽象和建模能力，能將復雜的金融業務需求轉化為穩定、靈活、可擴展的技術架構。
（3）制定并推行技術規范與標準，主導系統重構與性能優化，保障系統的高可用、高性能與高安全性。
2.團隊領導與敏捷管理：
（1）領導一個精干開發團隊，實踐并優化敏捷開發流程，負責迭代計劃、任務分解、進度控制與團隊協作。
（2）作為團隊的技術權威，通過代碼評審、結對編程、技術分享等敏捷實踐，持續提升代碼質量與團隊技術水平。
（3）解決團隊在開發過程中遇到的關鍵技術和架構難題，確保迭代目標的順利達成。
3.技術方案與攻堅：
（1）在項目中，精通并指導團隊正確、高效地使用各類互聯網中間件（如Redis、MQ、MySQL等），確保技術方案的合理性與實踐。
（2）負責技術攻堅，解決系統中的高性能、高并發、數據一致性等核心技術挑戰。
任職要求
1.計算機相關專業本科及以上學歷，8年及以上Java開發經驗，其中至少3年作為架構師主導復雜系統設計的經驗。
2.精通JAVA，對JVM、多線程、并發編程、網絡IO有深刻理解，熟悉主流開源框架（如Spring Cloud, MyBatis等）的設計原理。
3.精通互聯網中間件特性及用法：?深入理解并具備Redis、消息隊列（如RocketMQ/Kafka）、MySQL等中間件在高并發場景下的應用經驗，能根據業務特性進行技術選型和性能優化。
4.具備出色的業務系統抽象、分析和建模能力，有大型分布式、高并發系統的架構設計經驗。
5.擁有明確的團隊領導經驗，深度理解并具備在敏捷開發模式下領導團隊完成項目交付的成功經驗。
6.擁有銀行、互聯網金融或相關金融行業核心系統（客戶、賬戶、存款、貸款、支付、風控等至少一個領域）的開發與架構經驗。
優先考慮
1.對微服務架構、領域驅動設計（DDD）有深入理解和實踐經驗。
2.精通敏捷開發理論與實踐，持有CSM、ACP等相關認證者優先。
3.熟悉金融行業的監管要求、安全規范和技術標準。
4.有大型國有銀行或全國性股份制銀行核心系統重構或新建經驗者優先。
5.具備良好的溝通表達能力、團隊協作精神和抗壓能力。