MOVA 人工智能 招聘（工資待遇要求）

崗位職責(zé):
1、制定公司人工智能技術(shù)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和路線圖，包括大語言模型和視覺等小模型，結(jié)合B端或G端業(yè)務(wù)需求規(guī)劃技術(shù)架構(gòu)演進方向，主導(dǎo)AI核心技術(shù)的布局與創(chuàng)新，確保技術(shù)選型的前瞻性和商業(yè)價值；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)人工智能研發(fā)團隊（包括算法、標注、大模型微調(diào)與知識庫等方向）開展工作，負責(zé)人員培養(yǎng)與梯隊建設(shè)，打造具備跨領(lǐng)域協(xié)作能力的高效團隊，提升團隊整體技術(shù)實力；
3、主導(dǎo)公司算法平臺（涵蓋數(shù)據(jù)標注、算法訓(xùn)練、模型部署等全流程）的研制與落地，從需求分析、架構(gòu)設(shè)計到開發(fā)迭代、上線運維，把控平臺的性能、穩(wěn)定性和擴展性，解決研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)難題；
4、帶領(lǐng)團隊開展核心AI算法（如機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、自然語言處理、計算機視覺等）的研發(fā)與優(yōu)化，基于TensorFlow、PyTorch、Lora、Rag等框架構(gòu)建高性能模型，提升算法在實際業(yè)務(wù)場景中的效果；
5、負責(zé)AI相關(guān)數(shù)據(jù)體系的搭建，包括數(shù)據(jù)采集、清洗、標注、存儲等環(huán)節(jié)，制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理規(guī)范，保障數(shù)據(jù)的準確性、完整性和安全性，為算法訓(xùn)練提供高質(zhì)量數(shù)據(jù)支撐；
6、深入理解林業(yè)、農(nóng)業(yè)、工業(yè)等業(yè)務(wù)場景與需求，將業(yè)務(wù)目標轉(zhuǎn)化為AI技術(shù)方案，推動人工智能技術(shù)與行業(yè)業(yè)務(wù)的深度融合，解決實際業(yè)務(wù)痛點；
7、推動AI技術(shù)在產(chǎn)品和業(yè)務(wù)中的落地應(yīng)用，制定模型部署策略，解決工程化過程中的技術(shù)問題，跟蹤技術(shù)應(yīng)用效果，實現(xiàn)AI技術(shù)的商業(yè)價值轉(zhuǎn)化；
8、與事業(yè)部、產(chǎn)品、智能硬件等團隊緊密協(xié)作，參與產(chǎn)品定義與業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源支持項目推進，確保AI技術(shù)研發(fā)與市場需求、商業(yè)目標保持一致。