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    中國人壽 經理人 招聘(工資待遇要求)

    中國人壽 經理人 薪酬區間: 6K - 50K,其中77.7%的崗位拿¥6-20K
    中國人壽 經理人 薪酬區間:6K-50K,最多崗位拿 15-20K,取自近一年 9 個相關崗位,截至 2026-04-17
    ¥6-20K
    77.7%的崗位拿

    說明:崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

    中國人壽 經理人 歷年工資變化

    說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

    中國人壽相關崗位招聘工資

    招聘學歷要求:大專最多

    中國人壽 經理人 需要什么學歷? 大專占比最多,占88.9%,高中(含中專,中技)占11.1%

    按學歷統計

    中國人壽 經理人 工資按學歷統計,大專工資¥19.6K。

    招聘經驗要求:不限最多

    中國人壽 經理人 需要什么經驗? 不限占比最多,占55.6%,1-3年占44.4%

    按經驗統計

    中國人壽 經理人 工資按經驗統計,1-3年工資¥20.5K。

    中國人壽 經理人 招聘地區:主要分布在深圳

    中國人壽 經理人 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:深圳占100%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

    中國人壽 經理人 歷年需求趨勢

    中國人壽 經理人 歷年招聘量變化

    中國人壽 經理人 是做什么的

    取自中國人壽近一年相關招聘職位
    • 綜合金融經理人

      深圳-龍崗區 | 不限經驗 | 大專以上 | 2025-05-13
      1萬-1.6萬·13薪
      要求: 1、年齡:25周歲—45周歲 2、學歷:大專以上(學信網可查) 3、其他:在深工作生活2年以上(含2年) 4、熱愛銷售行業,認可金融行業未來發展的趨勢,有責任,愛學習,積極向上追求高收入的人士。 5、有保險同業經歷,有銷售行業經歷,法律,稅務,醫學專業背景的優先考慮。 6、有學生會干部社團經歷的優先考慮。 7、熱愛生活、熱情開朗樂觀的優先考慮。 崗位職責: 1.維護公司分發的優質客戶資源,協助客戶辦理各種保全業務,以服務為基礎,通過科學合理的分析評估,幫助客戶找到缺口并提供有效的方案推薦,完成二次銷售。 2.籌建并管理自己的團隊,公司提供資金政策的扶持、同業可以聘才入職。 公司提供: 1、多渠道的收入來源 (理財 壽險 財險 銀行業務 保險金信托業務都有銷售資格); 2、多元化的培訓體系 (保險 禮儀 醫學 法律 ); 3、無限制的晉升空間 ; 4、入職后有專人負責,參與特訓,助力成長進步。 業務范圍: 健康險、意外險、養老險、少兒險、理財險、車險、團體險、旅游險、財產險、工程一切險、雇主責任險、公眾責任險、食品安全責任險、產品責任險、電梯險,信用卡等。 薪資待遇: 面試后根據不同崗位確定薪資等級 工作地點:深圳市龍崗區橫崗榮德國際大廈A座30樓中國人壽收展渠道 職位福利:周末雙休、項目獎金、帶團隊、補充醫療保險、團隊氣氛活潑
      更多
    • 綜合金融經理人(公司提供客戶,負責大客戶對接)

      深圳-龍崗區 | 不限經驗 | 大專以上 | 2025-04-27
      2萬-3.5萬 򀀩
    • 綜合金融經理人(公司提供客戶資源)

      深圳-龍崗區 | 不限經驗 | 大專以上 | 2025-04-24
      9千-1.8萬 򀀩
    • 央企綜合金融經理人招募計劃

      深圳-龍崗區 | 1-3年 | 大專以上 | 2026-04-15
      1.2-2.4萬 򀀩
    • 綜合金融經理人【提供老客戶資源】-雙休

      深圳-龍崗區 | 1-3年 | 大專以上 | 2026-02-04
      1.5-2.5萬 򀀩

    深圳保險投資行業發展現狀和前景 更多

    薪酬區間: 4.5-50K,其中 69.7% 的崗位拿 ¥10-50K/月

    說明:深圳保險投資行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

    高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 大專 73.9%
    • 碩士 0.6%
    • 市場/公關/媒介類 7.1%
    • 經營管理類 4.8%

    地區分布集中在哪:福田區

    • 福田區 61.5%
    • 羅湖區 15.4%
    • 南山區 7.7%

    深圳 經理人 招聘工資待遇

    更多
    深圳 經理人 工資多少?拿30-50K工資占比最多
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