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    職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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    支付寶(杭州)數(shù)字服務(wù)技術(shù)有限公司 商業(yè)數(shù)據(jù)分析 招聘(工資待遇要求)

    支付寶(杭州)數(shù)字服務(wù)技術(shù)有限公司 商業(yè)數(shù)據(jù)分析 薪酬區(qū)間: 20K - 50K,其中87.5%的崗位拿¥20-50K
    支付寶(杭州)數(shù)字服務(wù)技術(shù)有限公司 商業(yè)數(shù)據(jù)分析 薪酬區(qū)間:20K-50K,最多崗位拿 30-50K,取自近一年 8 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-04-17
    ¥20-50K
    87.5%的崗位拿

    說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類(lèi)型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

    支付寶(杭州)數(shù)字服務(wù)技術(shù)有限公司 商業(yè)數(shù)據(jù)分析 歷年工資變化

    說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線(xiàn)職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

    招聘學(xué)歷要求:本科最多

    支付寶(杭州)數(shù)字服務(wù)技術(shù)有限公司 商業(yè)數(shù)據(jù)分析 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占62.5%,碩士占37.5%

    按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

    支付寶(杭州)數(shù)字服務(wù)技術(shù)有限公司 商業(yè)數(shù)據(jù)分析 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科工資¥40.0K,碩士工資¥38.3K。

    招聘經(jīng)驗(yàn)要求:5-10年最多

    支付寶(杭州)數(shù)字服務(wù)技術(shù)有限公司 商業(yè)數(shù)據(jù)分析 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 5-10年占比最多,占62.5%,3-5年占37.5%

    按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

    支付寶(杭州)數(shù)字服務(wù)技術(shù)有限公司 商業(yè)數(shù)據(jù)分析 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),3-5年工資¥35.0K,5-10年工資¥42.0K。

    支付寶(杭州)數(shù)字服務(wù)技術(shù)有限公司 商業(yè)數(shù)據(jù)分析 招聘地區(qū):主要分布在杭州,上海

    支付寶(杭州)數(shù)字服務(wù)技術(shù)有限公司 商業(yè)數(shù)據(jù)分析 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:杭州占87.5%,想知道其他城市分別占比多少?請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看,統(tǒng)計(jì)依賴(lài)近一年招聘職位,僅供參考。

    支付寶(杭州)數(shù)字服務(wù)技術(shù)有限公司 商業(yè)數(shù)據(jù)分析 歷年需求趨勢(shì)

    支付寶(杭州)數(shù)字服務(wù)技術(shù)有限公司 商業(yè)數(shù)據(jù)分析 歷年招聘量變化

    支付寶(杭州)數(shù)字服務(wù)技術(shù)有限公司 商業(yè)數(shù)據(jù)分析 是做什么的

    取自支付寶(杭州)數(shù)字服務(wù)技術(shù)有限公司近一年相關(guān)招聘職位
    • 商業(yè)數(shù)據(jù)分析

      杭州-西湖區(qū) | 3-5年 | 碩士以上 | 2025-09-26
      18000-35000
      職位描述
      負(fù)責(zé)支付寶廣告流量拓展或行業(yè)分析,主要工作職責(zé)包括
      1、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況的指標(biāo)體系、數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設(shè);
      2、通過(guò)數(shù)據(jù)化指引,幫助業(yè)務(wù)達(dá)成目標(biāo),包含業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、合理目標(biāo)拆解、機(jī)會(huì)點(diǎn)洞察、業(yè)績(jī)監(jiān)控、協(xié)同運(yùn)營(yíng)策略推進(jìn)落地、商業(yè)變現(xiàn)等;
      3、基于對(duì)業(yè)務(wù)理解,熟練運(yùn)用多種分析手段和方法(如海量數(shù)據(jù)分析和挖掘手段、資料收集&分析、行業(yè)研究、競(jìng)爭(zhēng)分析等),探索商業(yè)模式,發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)會(huì),診斷業(yè)務(wù)問(wèn)題、評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果等,在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上提供決策支持和參考;
      4、通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的挖掘,對(duì)專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題、指定方向的重點(diǎn)研究與分析,并向管理層輸出專(zhuān)項(xiàng)的商業(yè)分析報(bào)告。

      職位要求:
      1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn);有廣告、或推薦、咨詢(xún)經(jīng)歷
      2、具有良好的分析邏輯、數(shù)據(jù)敏感度、及業(yè)務(wù)洞察能力,能快速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、拆解問(wèn)題并定位到影響業(yè)務(wù)的關(guān)鍵點(diǎn);
      3、 熟練掌握hive、SQL、excel等相關(guān)數(shù)據(jù)提取工具,有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的能力;
      4、 良好的協(xié)調(diào)協(xié)作能力,能靈活的協(xié)調(diào)資源,跨團(tuán)隊(duì)推進(jìn)事項(xiàng);優(yōu)秀的口頭和書(shū)面表達(dá)能力,夠有效地和業(yè)務(wù)方,數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通交流,并向管理層輸出分析結(jié)論;
      更多
    • 大支付-商業(yè)數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家

      杭州-西湖區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-06
      40000-50000 򀀩
    • 商業(yè)數(shù)據(jù)分析 - P6、7、8

      杭州-西湖區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-10
      30000-60000 򀀩
    • 螞蟻集團(tuán)-商業(yè)數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家

      杭州-西湖區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-10
      30000-60000 򀀩
    • 商業(yè)數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家-AGI

      杭州-西湖區(qū) | 5-10年 | 碩士以上 | 2026-02-23
      40000-60000 򀀩
    • 螞蟻國(guó)際-商業(yè)數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家-戰(zhàn)略部

      上海-浦東新區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-01
      򀀩

    杭州新媒體行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

    薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 70.2% 的崗位拿 ¥10-50K/月

    說(shuō)明:杭州新媒體行業(yè)一個(gè)月多少錢(qián)?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

    高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 本科 54%
    • 碩士 2.7%
    • 博士 0.2%
    • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 11.1%
    • 客戶(hù)服務(wù)類(lèi) 9.6%

    地區(qū)分布集中在哪:西湖區(qū)

    • 西湖區(qū) 20.0%
    • 濱江區(qū) 18.2%
    • 余杭區(qū) 14.8%

    杭州 商業(yè)數(shù)據(jù)分析 招聘工資待遇

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    杭州 商業(yè)數(shù)據(jù)分析 工資多少?拿30-50K工資占比最多
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