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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路

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南京緯創(chuàng) java 招聘（工資待遇要求）

南京緯創(chuàng) java 薪酬區(qū)間: 10K - 15K，其中100%的崗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的崗位拿

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

南京緯創(chuàng) java 歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

南京緯創(chuàng) java 是做什么的

取自緯創(chuàng)近一年相關(guān)招聘職位

短期3-6個(gè)月java-支付類相關(guān)項(xiàng)目
南京-浦口區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-25
12000-13000

崗位職責(zé)：
1. 參與支付類相關(guān)項(xiàng)目的開發(fā)與維護(hù)，完成系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)及問(wèn)題排查；
2. 基于微服務(wù)架構(gòu)進(jìn)行模塊拆分與服務(wù)間通信設(shè)計(jì)，保障系統(tǒng)高可用與高性能；
3. 協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目迭代任務(wù)，參與需求分析、技術(shù)方案制定及代碼評(píng)審；
4. 負(fù)責(zé)支付流程中交易、對(duì)賬、清結(jié)算等核心功能的開發(fā)與優(yōu)化。

任職要求：
1. 具備5年左右Java開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉微服務(wù)架構(gòu)，有實(shí)際微服務(wù)項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)；
3. 有支付類相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 58.8% 的崗位拿￥6-15K/月

9.6% 4.5-6K 20% 6-8K 18.1% 8-10K 20.7% 10-15K 9.6% 15-20K 8.7% 20-30K 7.8% 30-50K

說(shuō)明：南京企業(yè)服務(wù)行業(yè)一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 37%
碩士 4.4%
博士 0.2%
銷售類 7.8%
法律類 7.7%

地區(qū)分布集中在哪：鼓樓區(qū)

鼓樓區(qū) 18.6%
秦淮區(qū) 16.1%
江寧區(qū) 15.6%

南京 java 招聘工資待遇

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工資占比最多

較去年變化

南京 java 工資多少？拿10-15K工資占比最多

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