國為醫(yī)藥信息技術(shù)總監(jiān) 招聘（工資待遇要求）

國為醫(yī)藥信息技術(shù)總監(jiān) 薪酬區(qū)間: 30K - 50K，其中100%的崗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

國為醫(yī)藥信息技術(shù)總監(jiān) 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

國為醫(yī)藥信息技術(shù)總監(jiān) 歷年需求趨勢

國為醫(yī)藥信息技術(shù)總監(jiān) 歷年招聘量變化

國為醫(yī)藥信息技術(shù)總監(jiān) 是做什么的

取自國為醫(yī)藥近一年相關(guān)招聘職位

信息技術(shù)總監(jiān)/AI負責人/數(shù)字化轉(zhuǎn)型總監(jiān)（J10240）
成都-武侯區(qū) | 不限經(jīng)驗 | 碩士以上 | 2026-04-16
2.5-4萬·13薪

崗位職責:
1.智能化戰(zhàn)略制定
制定公司3-5年IT及AI戰(zhàn)略規(guī)劃，推動從“信息化”向“智能化”躍遷，確保技術(shù)布局與公司戰(zhàn)略高度協(xié)同。
2.AI賦能核心業(yè)務(wù)
將AI技術(shù)深度融入研發(fā)(藥物分子設(shè)計、靶點發(fā)現(xiàn))生產(chǎn)(智能制造、質(zhì)量預(yù)測)、營銷(多渠道需求預(yù)測、智能推薦)等核心環(huán)節(jié)，創(chuàng)造可量化的業(yè)務(wù)價值
3.IT系統(tǒng)與架構(gòu)管理
負責ERP、LIMS、WMS、MES等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的選型、實施與運維，規(guī)劃云架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器等基礎(chǔ)設(shè)施，確保系統(tǒng)穩(wěn)定高效。
4.數(shù)據(jù)治理與信息安全
建立數(shù)據(jù)治理體系，確保數(shù)據(jù)的準確性、一致性與安全性;構(gòu)建符合GMP等及IPO要求的信息安全體系，防范數(shù)據(jù)風險。
5.團隊搭建與人才培養(yǎng)
從0到1組建數(shù)據(jù)/AI團隊，領(lǐng)導(dǎo)IT運維與應(yīng)用支持團隊建立人才培養(yǎng)機制，打造復(fù)合型技術(shù)隊伍。
6.變革推動與資源整合
推動業(yè)務(wù)部門接受新技術(shù)、新流程，管理變革阻力;統(tǒng)籌IT供應(yīng)商、云服務(wù)商等外部資源，確保項目高質(zhì)量交付。
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