創(chuàng)榮發(fā)電子采購(gòu) 招聘（工資待遇要求）

創(chuàng)榮發(fā)電子采購(gòu) 薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中59.4%的崗位拿￥10-20K

2.7% 4.5-6K 2.7% 6-8K 8.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 13.5% 20-30K 13.5% 30-50K

創(chuàng)榮發(fā)電子采購(gòu) 薪酬區(qū)間：4.5K-50K，最多崗位拿 15-20K，取自近一年 37 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-04-17

￥10-20K

59.4%的崗位拿

?

崗位平均工資

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

創(chuàng)榮發(fā)電子采購(gòu) 歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

򀀉 24%

與同地區(qū)比

򀀉 44%

與同行比

說(shuō)明：深圳采購(gòu) 平均工資￥15372 ，深圳電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè) 采購(gòu) 平均工資￥13239

創(chuàng)榮發(fā)電子相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求：大專最多

 查看學(xué)歷分布占比 >

大專
本科

創(chuàng)榮發(fā)電子采購(gòu) 需要什么學(xué)歷？大專占比最多，想知道其他學(xué)歷占比多少，請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

創(chuàng)榮發(fā)電子采購(gòu) 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，1-3年工資￥9000，想知道其他學(xué)歷工資，請(qǐng)點(diǎn)擊查看。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：5-10年最多

 查看經(jīng)驗(yàn)分布占比 >

1-3年
3-5年
5-10年
不限

創(chuàng)榮發(fā)電子采購(gòu) 需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 5-10年占比最多，想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少，請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

1-3年￥9.0K
3-5年￥14.0K
5-10年￥23.6K

創(chuàng)榮發(fā)電子采購(gòu) 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，大專工資￥18968，想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資，請(qǐng)點(diǎn)擊查看。

創(chuàng)榮發(fā)電子采購(gòu) 招聘地區(qū)：主要分布在惠州，深圳

惠州￥16.2K 54.1%(20) 򀀩

深圳 򀀩

創(chuàng)榮發(fā)電子采購(gòu) 在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：惠州占54.1%，想知道其他城市分別占比多少？請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

創(chuàng)榮發(fā)電子采購(gòu) 歷年需求趨勢(shì)

創(chuàng)榮發(fā)電子采購(gòu) 歷年招聘量變化

創(chuàng)榮發(fā)電子采購(gòu) 是做什么的

取自創(chuàng)榮發(fā)電子近一年相關(guān)招聘職位

結(jié)構(gòu)件采購(gòu)工程師
惠州-惠陽(yáng)區(qū) | 5-10年 | 大專以上 | 2026-04-11
12-18k·13薪

職責(zé)描述：
1、供應(yīng)商策略制定優(yōu)化及管理統(tǒng)籌；
2、年度降本實(shí)施；
3、供應(yīng)商月/季/年度審核，復(fù)審發(fā)起及結(jié)果公布；
4、采購(gòu)開(kāi)發(fā)價(jià)格、條款、合同等初審；
5、協(xié)助物控部對(duì)關(guān)鍵物料交期、廠商價(jià)格爭(zhēng)議，不良扣款爭(zhēng)議等處理；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，對(duì)結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)物料價(jià)格、行情及上游廠商資源熟練掌握；
2、熟悉遙控器、控制板、智能家居、小家電，BMS等行業(yè)產(chǎn)品及供應(yīng)鏈資源優(yōu)先；
3、對(duì)招標(biāo)流程有熟練操作經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)供應(yīng)商認(rèn)證、選擇、績(jī)效組合管理、供應(yīng)商合同管理等有豐富管理經(jīng)驗(yàn)；
5、善于與內(nèi)部協(xié)作的市場(chǎng)、研發(fā)、項(xiàng)目、產(chǎn)品、品質(zhì)、采購(gòu)等部門進(jìn)行良好溝通。
更多
高級(jí)電子采購(gòu)工程師（惠州工廠）
惠州-惠陽(yáng)區(qū) | 5-10年 | 大專以上 | 2025-10-06

1.5-2萬(wàn)·14薪 򀀩
戰(zhàn)略采購(gòu)經(jīng)理
深圳-龍華區(qū) | 本科以上 | 2025-08-29

2-3萬(wàn)·15薪 򀀩
高級(jí)電子料采購(gòu)工程師
深圳-龍華區(qū) | 大專以上 | 2025-12-11

1.2-1.8萬(wàn) 򀀩
采購(gòu)總監(jiān)
深圳-龍華區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-16

薪資面議 򀀩
高級(jí)電子采購(gòu)工程師
深圳-龍華區(qū) | 5-10年 | 大專以上 | 2026-04-16

？ 򀀩
戰(zhàn)略采購(gòu)專家（電子料）
深圳-龍華區(qū) | 本科以上 | 2025-12-17

？ 򀀩
高級(jí)結(jié)構(gòu)件采購(gòu)工程師
深圳-龍華區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2026-04-11

？ 򀀩
高級(jí)采購(gòu)工程師
深圳-龍華區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-11

？ 򀀩
智能家居采購(gòu)開(kāi)發(fā)工程師
深圳-龍華區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-21

？ 򀀩
結(jié)構(gòu)件采購(gòu)開(kāi)發(fā)工程師
深圳-龍華區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-11

？ 򀀩
結(jié)構(gòu)件采購(gòu)高級(jí)工程師
惠州-惠陽(yáng)區(qū) | 5-10年 | 大專以上 | 2026-03-18

？ 򀀩
高級(jí)電子采購(gòu)工程師+14薪+雙休
惠州-惠陽(yáng)區(qū) | 5-10年 | 大專以上 | 2026-04-11

？ 򀀩

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深圳招聘采購(gòu)的熱門公司

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深圳環(huán)保/節(jié)能行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 38.5% 的崗位拿￥8-15K/月

6.1% 4.5-6K 17.4% 6-8K 17.7% 8-10K 20.8% 10-15K 10.8% 15-20K 12.3% 20-30K 12.1% 30-50K

說(shuō)明：深圳環(huán)保/節(jié)能行業(yè)一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 40.9%
碩士 2.5%
博士 0.2%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 7.3%
經(jīng)營(yíng)管理類 6.4%

地區(qū)分布集中在哪：南山區(qū)

南山區(qū) 22.1%
福田區(qū) 20.7%
寶安區(qū) 18.9%

深圳采購(gòu) 招聘工資待遇

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招聘學(xué)歷要求：大專最多

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：5-10年最多

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

創(chuàng)榮發(fā)電子 采購(gòu) 招聘地區(qū)：主要分布在惠州，深圳

創(chuàng)榮發(fā)電子 采購(gòu) 歷年需求趨勢(shì)

創(chuàng)榮發(fā)電子 采購(gòu) 是做什么的

結(jié)構(gòu)件采購(gòu)工程師

高級(jí)電子采購(gòu)工程師（惠州工廠）

戰(zhàn)略采購(gòu)經(jīng)理

高級(jí)電子料采購(gòu)工程師

采購(gòu)總監(jiān)

高級(jí)電子采購(gòu)工程師

戰(zhàn)略采購(gòu)專家（電子料）

高級(jí)結(jié)構(gòu)件采購(gòu)工程師

高級(jí)采購(gòu)工程師

智能家居采購(gòu)開(kāi)發(fā)工程師

結(jié)構(gòu)件采購(gòu)開(kāi)發(fā)工程師

結(jié)構(gòu)件采購(gòu)高級(jí)工程師

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