格理特產(chǎn)品總監(jiān) 招聘（工資待遇要求）

格理特產(chǎn)品總監(jiān) 薪酬區(qū)間: 20K - 30K，其中100%的崗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的崗位拿

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

格理特產(chǎn)品總監(jiān) 歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：碩士最多

100% 碩士

格理特產(chǎn)品總監(jiān) 需要什么學(xué)歷？碩士占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

碩士￥25.0K

格理特產(chǎn)品總監(jiān) 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，碩士工資￥25.0K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：5-10年最多

100% 5-10年

格理特產(chǎn)品總監(jiān) 需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 5-10年占比最多，占100%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

5-10年￥25.0K

格理特產(chǎn)品總監(jiān) 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，5-10年工資￥25.0K。

格理特產(chǎn)品總監(jiān) 招聘地區(qū)：主要分布在成都

成都￥25.0K 100%(2)

格理特產(chǎn)品總監(jiān) 在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：成都占100%，想知道其他城市分別占比多少？請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

格理特產(chǎn)品總監(jiān) 歷年需求趨勢(shì)

格理特產(chǎn)品總監(jiān) 歷年招聘量變化

格理特產(chǎn)品總監(jiān) 是做什么的

取自格理特近一年相關(guān)招聘職位

硬件研發(fā)總監(jiān)/產(chǎn)品總監(jiān)
成都-武侯區(qū) | 5-10年 | 碩士以上 | 2026-03-19
20000-30000

職位描述：
1.承擔(dān)硬件技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)方案、關(guān)鍵路徑（框架）和開發(fā)管理方案的制定，對(duì)進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制負(fù)責(zé)，配合軟件團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的調(diào)試，與優(yōu)化升級(jí)，實(shí)現(xiàn)硬件項(xiàng)目如期交付用戶、產(chǎn)品如期面世商用；
2.編制和完善研發(fā)管理工作制度、流程，按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建立和健全研發(fā)工作，使得研發(fā)工作按時(shí)保質(zhì)保量完成，同時(shí)使得能夠承擔(dān)多任務(wù)（多項(xiàng)目、多產(chǎn)品）研發(fā)，參與需求分析和確認(rèn)，參與項(xiàng)目技術(shù)支持和投標(biāo)工作；
3.組建和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，使得團(tuán)隊(duì)具有競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力；挖掘、提煉和協(xié)助申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

任職資格：
1.工業(yè)控制或電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上，7年以上大型成熟硬件產(chǎn)品或關(guān)鍵設(shè)備獨(dú)當(dāng)一面的研發(fā)主管經(jīng)驗(yàn)，具有大型商用硬件主創(chuàng)或主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.精通電路設(shè)計(jì)、PCB布板、電路調(diào)試，能熟練使用PROTEL、DXP、CADENCE等電路設(shè)計(jì)軟件件邏輯設(shè)計(jì)，具有消防產(chǎn)品、安防產(chǎn)品、監(jiān)測(cè)類產(chǎn)品、機(jī)電設(shè)備等資深研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.溝通能力強(qiáng)，綜合應(yīng)變能力強(qiáng)，敢擔(dān)當(dāng)、具有戰(zhàn)略前瞻性眼光和國(guó)際化視野，須有與公司長(zhǎng)期共同發(fā)展的意愿。
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